王宏溢老師，中山大學(xué)MBA，東莞人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)講師，國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師，香港國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證講師(HKTCC) 。2002年開(kāi)始從事培訓(xùn)行業(yè)?？偱嘤?xùn)課時(shí)超10000課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員約達(dá)10000人次，歷任大型企業(yè)生產(chǎn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理。
    王老師先后十多年供職于美資、港資和臺(tái)資企業(yè)，從事現(xiàn)場(chǎng)管理，人力資源管理和企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院建設(shè)，憑借多年制造型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)以及這期間外企的親身經(jīng)歷，累積了大量的管理素材，總結(jié)出一套行之有效的管理模式，特別是企業(yè)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)矩陣建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)（ALP）以及人才測(cè)評(píng)與訓(xùn)練方面有豐富的實(shí)踐案例。對(duì)于公司戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)大學(xué)建設(shè)等有獨(dú)到的見(jiàn)解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn).
    王老師在對(duì)學(xué)員培訓(xùn)理念方面注重授人以魚(yú)不如授人以漁，強(qiáng)調(diào)學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中能夠融會(huì)貫通；王老師崇尚快樂(lè)學(xué)習(xí)，享受培訓(xùn)，在培訓(xùn)和咨詢服務(wù)方面，始終追求務(wù)實(shí)、精進(jìn)、