劉艷坤：資深管理設計師/培訓師、國家一級人力資源管理師、勞動法和勞動合同法專家組成員、北京市西城區(qū)人力資源理事會理事，曾為數家大型企業(yè)特聘顧問，長期致力于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系設計、激勵性薪酬設計、工作標準化設計、規(guī)章制度設計；勝任力模型設計，對崗位人才甄選、崗位配置、培訓開發(fā)、風險防范、團隊建設、員工激勵、企業(yè)文化落地、領導梯隊打造等均有深入研究，具有豐富的工作經歷和設計經驗。