羅天熙,羅天熙講師,羅天熙聯(lián)系方式,羅天熙培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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管理類

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《管理者心態(tài)》 《高效執(zhí)行》 《責任管理》 《團隊潛能開發(fā)》 《流程管理》
¥20000 元/天
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羅天熙老師從事企業(yè)管理工作多年、有著豐富的團隊打造經(jīng)驗。曾在國內知名企業(yè)做過多年人力資源工作，是國內知名的企業(yè)經(jīng)營管理專家、團隊執(zhí)行力訓練導師、企業(yè)培訓資深教練、企業(yè)實效管理模式專家講師。羅老師從進入培訓行業(yè)以來培訓過近千家企業(yè)，安徽池州市電視臺、銅陵市電視臺等還曾對羅老師的培訓進行現(xiàn)場報道，對羅老師在管理上的造詣進行了高度的評價。
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[羅天熙]心態(tài)
為什么員工有以下現(xiàn)象： 1)自身活力不夠，缺乏激情； 2) 無法調整下屬及團隊的狀態(tài)； 3) 遇事不夠冷靜和淡定，浮躁； 該課程溝通第一篇：管理者的八大心態(tài)： 1、積極心態(tài) 2、歸零心態(tài) 3、學習心態(tài) 4、感恩心態(tài) 5、自信心態(tài) 6、付出心態(tài) 7、合作心態(tài) 8、堅持心態(tài) 第二篇 ：游戲和體驗式培訓來調整學員的心態(tài)，使其工作正面積極。
2014-08-28
[羅天熙]管理基本功
松下幸之助說：“管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通”。在管理的整個過程中溝通是我們的法寶和利器，但往往最容易出問題的根源也就在于此，因為“溝通漏斗‘定律的存在。學相同，思相近，言相合，行相符是我們教學系統(tǒng)的根本宗旨，不管你以前學習過什么樣的課程，擁有什么樣的能力，但你沒有跟同一企業(yè)的管理者共同學習過，溝通是會存在障礙的，因為缺乏共同語言！通過管理基本功學習讓管理團隊做到“學相同、思相近、言相
2014-08-28
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