人力資源管理 一流人才 成就一流事業(yè) 【實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)】 學(xué)習(xí)了解人才的價(jià)值與作用 提升人才吸納的能力與思想 學(xué)習(xí)打造創(chuàng)業(yè)黃埔軍校組織 掌握業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)來(lái)源于人才 學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)業(yè)合伙人才機(jī)制
??中國(guó)大中專(zhuān)院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要培訓(xùn)主體：大中專(zhuān)院校就業(yè)指導(dǎo)老師、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生（半年～一年畢業(yè)上崗）培訓(xùn)綱要及培訓(xùn)細(xì)節(jié)：認(rèn)知當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)情況：社會(huì)越進(jìn)步，就業(yè)越難，因?yàn)樯鐣?huì)進(jìn)步就意味著新技術(shù)、新
【課題】網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)微信公眾號(hào)：huaxia-xuanyuan 【目的】認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 【形式】講授+案例 @當(dāng)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)親密接觸 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)質(zhì)：你是否能夠引起他人的關(guān)注 信息傳播──引起他人
【課題】本我管理微信公眾號(hào)：huaxia-xuanyuan 【目的】激發(fā)新晉員工內(nèi)驅(qū)力 【內(nèi)容】 一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬(wàn)計(jì)、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我
邀約話術(shù)訓(xùn)練 邀約的幾大原則 1、 高姿態(tài)（給對(duì)方傳遞生意機(jī)會(huì)，不是對(duì)他另有所圖） 2、 三不談（不談公司、不談產(chǎn)品、不談制度） 3、 專(zhuān)業(yè)化（參照邀約潛臺(tái)詞） 邀約的注意事項(xiàng) 先學(xué)習(xí)（多聯(lián)系講解公司
【課題】激活員工內(nèi)驅(qū)力 【目的】激活老員工內(nèi)驅(qū)力 【導(dǎo)語(yǔ)】當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多
【課題】領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行思維 【目的】建立健全領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行思維模式 【課程背景】 1、企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)，業(yè)績(jī)提升無(wú)從著力； 2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者建設(shè)團(tuán)隊(duì)抓不到核心，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不強(qiáng)； 3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威喪失，缺
【課題】管理常規(guī)訓(xùn)練 【目的】提升員工管理意識(shí) 【課程背景】 1、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力弱，業(yè)績(jī)提升無(wú)力； 2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者建設(shè)團(tuán)隊(duì)抓不到核心，團(tuán)隊(duì)凝聚力松散； 3、員工倦怠工作，缺乏工作的積極主動(dòng)。 【課程目標(biāo)】
【課題】自動(dòng)自發(fā) 【目的】激發(fā)新晉員工內(nèi)驅(qū)力 【內(nèi)容】 一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬(wàn)計(jì)、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一
【課題】向外影響員工的智慧（A） 【目的】提升領(lǐng)導(dǎo)力 【方式】案例+互動(dòng)+小組探討 【內(nèi)容】 擁有令人折服的遠(yuǎn)見(jiàn)和目標(biāo)意識(shí) (一）領(lǐng)導(dǎo)者遠(yuǎn)見(jiàn)的重要性 領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確把握正在變化的事物的方向，
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