管理者，每天問自己6個(gè)強(qiáng)有力的問題

        如果你真的想讓你的職業(yè)和企業(yè)有一個(gè)轉(zhuǎn)變，從你的領(lǐng)導(dǎo)力那里收獲最多，那么你需要每天都仔細(xì)省視自己，看看自己是否自己走在正確的路上。這就是有智慧和成功的領(lǐng)導(dǎo)者的秘訣，他們?cè)谑∫曌约悍矫孀龅谋葎e人更好，他們不斷問自己?jiǎn)栴}，來讓他們自己保持相關(guān)和有見地。

 　　無論是你在運(yùn)營(yíng)一家公司，創(chuàng)辦一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。每天學(xué)習(xí)問自己一些問題，會(huì)幫助你從工作和領(lǐng)導(dǎo)力中有最大的收獲，而且會(huì)讓你的成功變得不同。

 　　美國(guó)全球領(lǐng)導(dǎo)顧問公司Lead From Within的總裁和CEO，Lolly Daskal最近在inc.com上分享了她們會(huì)問其他公司領(lǐng)導(dǎo)者的問題。

 　　今天我的工作是朝向我的目標(biāo)嗎？成功的領(lǐng)導(dǎo)者們明白在每件事上設(shè)置目標(biāo)的重要性，這些事情包括長(zhǎng)期的愿景和短期的激勵(lì)。專注于你的目標(biāo)能幫助你管理你的行動(dòng)，最大地利用你的雄心和抱負(fù)。

 　　什么壞習(xí)慣我需要停止？你的壞習(xí)慣，可能我們所有在某些方面有壞習(xí)慣，這些壞習(xí)慣會(huì)毀了你的信譽(yù)和你的企業(yè)。所以非常值得你每天花時(shí)間，付代價(jià)去克服他們，用那些可以讓你更好的習(xí)慣來替代這些壞習(xí)慣。

 　　今天什么激勵(lì)了你？激勵(lì)是一種不斷推動(dòng)你前進(jìn)的力量。它是你的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力，激勵(lì)你成就、生產(chǎn)和發(fā)展。而且這也總對(duì)你有好處，要關(guān)注那些滿足你個(gè)人動(dòng)機(jī)的事情。

 　　你已經(jīng)成為了你想成為的那種人嗎？性格決定一切。你不是天生就有那些讓你更完美的性格，但是當(dāng)你通過你的經(jīng)驗(yàn)，你的失敗和你的成功過，這些性格得到培養(yǎng)。管理你的責(zé)任感，對(duì)那些會(huì)培養(yǎng)你喜歡有的性格的事件進(jìn)行反應(yīng)。

 　　我今天犯了什么錯(cuò)誤，我能從中學(xué)到什么？我們都會(huì)經(jīng)歷失敗和犯錯(cuò)，我們?nèi)绾畏磻?yīng)失敗和錯(cuò)誤，會(huì)帶來不同。你能選擇把失敗看成你不夠完全的證據(jù)，或者把它看成難以置信的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

 　　今天我會(huì)對(duì)什么感恩？總是會(huì)有好日子和糟糕的日子，好運(yùn)和壞運(yùn)氣。經(jīng)歷所有，心懷感恩是你有的最有用的工具之一。它向你顯示，什么真正要緊，以及什么是很重要的。感恩會(huì)讓你冷靜和清醒，專注于什么是最重要的事情上。

 　　如果你想在你的企業(yè)和你的領(lǐng)導(dǎo)力上有一個(gè)改變，每天問自己正確的問題，因?yàn)檎_的問題會(huì)引導(dǎo)你有正確的答案。好領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)問好問題。