培訓(xùn)事務(wù)的咨詢行業(yè)（或者叫培訓(xùn)外包行業(yè)），這個(gè)行業(yè)不同于人力資源外包行業(yè)其他的模塊外包，從產(chǎn)品到營(yíng)銷，從組織結(jié)構(gòu)到客戶服務(wù)，甚至機(jī)構(gòu)的核心價(jià)值定位，都需要做全新的嘗試和創(chuàng)新；國(guó)外的培訓(xùn)外包的模式可以借鑒，但總體來(lái)看，并不適合中國(guó)本土眾多企業(yè)的實(shí)際情況。筆者作為長(zhǎng)期從事培訓(xùn)工作的一分子，目前仍然是在模式的探索過(guò)程中。另外，從很多方面來(lái)看，市場(chǎng)上第一代的培訓(xùn)公司基本上不可能向這個(gè)方向轉(zhuǎn)型，因?yàn)榭赡苄枰阉麄円郧暗哪Ｊ阶鲱嵏残宰兏铮鄬?duì)來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)非常巨大。
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