有的公司和有的學(xué)員，有時(shí)對(duì)培訓(xùn)抱著不切實(shí)際的幻想，希望通過(guò)一次培訓(xùn)，就能解決他們的所有問(wèn)題，希望培訓(xùn)是良丹妙藥；有的學(xué)員也對(duì)培訓(xùn)如饑似渴，似乎，一參加培訓(xùn)，就能醫(yī)治百病，自己發(fā)生脫胎換骨的變化。有的講師，也自吹自擂，認(rèn)為自己是萬(wàn)能的大師。其實(shí)，培訓(xùn)不是萬(wàn)能的！但沒(méi)有培訓(xùn)又是萬(wàn)萬(wàn)不能的！

       有個(gè)人力資源老總告訴我，他說(shuō)“我們公司組織了很多培訓(xùn)，有的市場(chǎng)派講師，當(dāng)時(shí)聽(tīng)起來(lái)熱血沸騰，課堂氣氛也非?；钴S，哄堂大笑，但是，走出教室，大家感到心里空空的，激動(dòng)之后，笑過(guò)之后，好像留下的東西并不多，這主要是培訓(xùn)內(nèi)容缺乏深厚的理論與文化底蘊(yùn)作為支撐，培訓(xùn)內(nèi)容華而不實(shí)，甚至嘩眾取寵，效果自然不佳；有的學(xué)院派老師雖然理論深厚，但抽象晦澀，深?yuàn)W難懂，課堂氣氛沉悶，學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高，培訓(xùn)效果也不理想。但聽(tīng)了您齊老師的2天多的課，大家覺(jué)得特別解渴過(guò)癮。我們的老總工作那么忙，也沒(méi)有落下一節(jié)課，全體學(xué)員更沒(méi)有一個(gè)遲到早退，大家聽(tīng)得津津有味，效果非常好，是我們所請(qǐng)的講師中，最滿(mǎn)意的一個(gè)。

       來(lái)自學(xué)員的反饋，讓我感到，一個(gè)好的講師，既要研究培訓(xùn)的內(nèi)容，又要研究培訓(xùn)的方式方法，研究學(xué)員的接受心理，只有講師與學(xué)員實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，產(chǎn)生思想共鳴，你培訓(xùn)的理念、思想和方法，才能扎根，這樣，循序漸進(jìn)，培訓(xùn)的效果才能生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果，這才符合人的認(rèn)知、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)規(guī)律！