在企業(yè)里往往存在這樣的一類(lèi)崗位，這個(gè)崗位的從業(yè)人數(shù)很多，同時(shí)流動(dòng)率又很大，比如貿(mào)易公司的銷(xiāo)售、客戶(hù)中心的客服、門(mén)店的店長(zhǎng)，我們把這類(lèi)崗位稱(chēng)為單一崗位多人次高流動(dòng)率。 針對(duì)這樣崗位的人才培

【背景】 一個(gè)老員工離職了，他所有的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)就都帶走了，后來(lái)的新員工要從頭再來(lái)；一個(gè)部門(mén)十幾個(gè)人，部門(mén)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有匯總，每個(gè)人都要從頭成長(zhǎng)，好經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有得到推廣。 企業(yè)最大的浪費(fèi)就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。 嘉賓分

1.什么是組織最佳實(shí)踐萃??？ 一個(gè)崗位有很多人次從事過(guò)，勢(shì)必會(huì)形成做事的最佳方式；一個(gè)人做了很多工作，勢(shì)必會(huì)在某個(gè)事項(xiàng)上做得最好。把崗位做事的最佳方式和個(gè)人做得最好的事項(xiàng)一一總結(jié)出來(lái)，就是組織的最佳