父母效能培訓(xùn)手冊(cè)五年多前,曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)小研究,在調(diào)查一百多個(gè)父母親有關(guān)家庭價(jià)值觀的問(wèn)卷中,有一個(gè)題目問(wèn)及他們對(duì)于自己子女教育的期望,統(tǒng)計(jì)的結(jié)果以“有責(zé)任感”在眾多選項(xiàng)中占第一位,其次是“有信心和勇氣”
做個(gè)有效能的父母一、做個(gè)有效能的父母 隨著民主意識(shí)的抬頭,人本主義的伸張,傳播媒體的便捷,現(xiàn)在的小孩已不再信服權(quán)威式的親子關(guān)系,遺憾的是一些父母仍然深信自己必須是有權(quán)威的,相信“不打不成器”,“棒下出
職業(yè)培訓(xùn)師如何提高培訓(xùn)效果? 培訓(xùn)的最大價(jià)值在哪里?是提高員工素質(zhì)?是改善思維觀念?還是提高團(tuán)隊(duì)士氣?實(shí)際上培訓(xùn)最大的價(jià)值在于推動(dòng)企業(yè)形成良好的組織習(xí)慣。 那么組織習(xí)慣是什么哪?我們看聯(lián)想集團(tuán),在那里
破解 “精英激勵(lì)”的困局“精英激勵(lì)”下的“多數(shù)人麻木”現(xiàn)象 許多企業(yè)目前采用的激勵(lì)手段在一定程度上發(fā)揮著調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性和積極性作用的同時(shí),也存在著重大局限。筆者在一家民營(yíng)企業(yè)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)見(jiàn)怪不怪的現(xiàn)
隨時(shí)想象成功者 每天在想什么 每天在做什么在過(guò)去的十幾年當(dāng)中,很多人都問(wèn)我說(shuō):‘陳老師,一個(gè)人到底要怎么樣才會(huì)成功?你一年平均閱讀300到500本書(shū)籍,你的朋友都是世界第一名——聽(tīng)說(shuō)你有100位以上世
如何才能成為行業(yè)內(nèi)的專家在任何一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,大多數(shù)人都是普普通通的從業(yè)人員,有些人的業(yè)務(wù)還很蹩腳,但也有少數(shù)人出類拔萃,被稱為“專家”。是什么導(dǎo)致了專業(yè)水平上的差異?在過(guò)去30年,心理學(xué)對(duì)在運(yùn)動(dòng)、棋類
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雅安地震微笑女孩一句 我沒(méi)事我不哭微笑女孩讓我們看到了雅安的堅(jiān)強(qiáng)。 婚紗主播讓我們一同見(jiàn)證雅安的堅(jiān)持。 曹妙和她的女兒。 這個(gè)年僅四五歲的小女孩本應(yīng)該在突如其來(lái)的地震中驚慌失措、嚎啕大哭,但她卻在幫助
這一天,感動(dòng)我們的還有…… 丈夫跪地 給受傷妻遮陽(yáng) 4月20日,在蘆山縣人民醫(yī)院,傷者在接受救治。災(zāi)有大小,唯愛(ài)不變。這樣一個(gè)灰色的日子里,愛(ài)是最好的救援。雅安,挺?。?12歲姐姐為救弟弟受重傷 他們
銷售勵(lì)志名言1、一輩子專心做一件事情。 批注:吉拉德在辭去司爐工工作去賣汽車之前也換了N份工作,我們不用一輩子,在中國(guó)這也是不現(xiàn)實(shí)的事。但我們?cè)谧隹蛻魰r(shí)就一定要用心,因?yàn)閷P牟拍軐I(yè)。 2、天天對(duì)著鏡