這幾年在培訓(xùn)界很流行的一個(gè)話題，就是如何提高執(zhí)行力。仿佛企業(yè)經(jīng)營管理中存在的很多問題，根源都是執(zhí)行力不足，都是缺乏執(zhí)行意識(shí)。公司某個(gè)角落不干凈是執(zhí)行力不足，員工遲到是執(zhí)行力不足，銷售任務(wù)沒完成也是執(zhí)行
企業(yè)培訓(xùn)師的三不說企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)校的教育截然不同，培訓(xùn)對(duì)象是有工作經(jīng)驗(yàn)社會(huì)閱歷的職場人士，培訓(xùn)時(shí)間一般比較集中，經(jīng)常是一天兩天甚至半天，培訓(xùn)主題也非常鮮明。從而對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的要求非常嚴(yán)格。培訓(xùn)時(shí)間要充分
給企業(yè)培訓(xùn)師分分類隨著這幾年企業(yè)培訓(xùn)的火爆，企業(yè)培訓(xùn)師逐漸成為一個(gè)熱門職業(yè)，甚至被很多人認(rèn)為是一個(gè)金領(lǐng)職業(yè)。他們大都衣冠楚楚，風(fēng)度翩翩，西裝革履，氣宇軒昂，提著個(gè)筆記本輾轉(zhuǎn)于各大城市之間，不在培訓(xùn)現(xiàn)場
做個(gè)讀書人讀書人是個(gè)很寬泛、模糊的概念，有時(shí)還有點(diǎn)貶義，在我們的印象中，一提到讀書人，便會(huì)想起一副窮書生的模樣，滿口之乎者也，沒啥能耐，卻總喜歡擺出一副高人一等的樣子。曾幾何時(shí)，做個(gè)讀書人，令人萬般羨
管理中的知行合一有人請(qǐng)教世界上最為成功的職業(yè)經(jīng)理人杰克.韋爾奇成功的秘訣，他說“你們知道了，而我卻做到了”。與之不謀而合的是管理大師彼得.德魯克做了精辟概括：管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知“而在于”
培訓(xùn)師的四項(xiàng)修煉隨著培訓(xùn)市場的不斷升溫，想做培訓(xùn)師的人越來越多，科班出身也好，半路出家也罷，做個(gè)真正的培訓(xùn)師真不容易，如果只是淺嘗輒止或者走個(gè)過場，另當(dāng)別論。如果想做個(gè)好的培訓(xùn)師，必須要靜下心里，沉淀
企業(yè)是你的什么？企業(yè)是你的什么？本文的“你”指的是企業(yè)的創(chuàng)始人以及后來企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者——老板，當(dāng)然未必是一個(gè)人。從你的企業(yè)誕生那天起，也許你傾注了無數(shù)的淚水、汗水甚至血水，也許你投入了大量的財(cái)力、物
“禪.感恩.企業(yè)文化”課程筆記講師：釋果寧法師1、人生三命題：愛、生命、死亡2、儒家：入世，治世的哲學(xué)，作為，敢于承擔(dān)，使命感，執(zhí)著精神，內(nèi)圣外王，過于沉重（著相）；道家：出世，無為，順應(yīng)，不被一物所
中小企業(yè)培訓(xùn)四大誤區(qū)看著標(biāo)桿企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的高度重視，面對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甜言蜜語、信誓旦旦，以及企業(yè)發(fā)展中存在的種種無法解決的問題，“培訓(xùn)”已經(jīng)成了許多中小企業(yè)日常管理中越來越重視的詞語。不少企業(yè)甚至發(fā)起了培
40歲自己會(huì)怎么樣？北京師范大學(xué)房地產(chǎn)研究中心主任董藩教授，在4月4日16時(shí)34分的微博中對(duì)研究生提出要求：40歲時(shí)達(dá)到4000萬身家，否則“不要來見我”。董教授給的指標(biāo)非常量化，簡單明了，40歲，4
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