股權(quán)分配原則、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施、眾籌模式的規(guī)則、創(chuàng)業(yè)過程中股權(quán)規(guī)則和游戲規(guī)則設(shè)計(jì)解析 一、股權(quán)重要性闡述1、對內(nèi)激勵(lì)2、對外融資二、股權(quán)分配職責(zé)清晰化 1、股權(quán)分配原則2、案例分析：阿里巴巴湖畔合伙人制

在互聯(lián)網(wǎng)+和大眾創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的大時(shí)代里，我們可能隨時(shí)都面臨著資源、資金、人才的重新調(diào)配和組合，各種各樣的合作投資模式、商業(yè)模式層出不窮，投資人、合伙人、核心技術(shù)人員、高級管理人員的合作與管理的矛盾也日益

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)充斥在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的整個(gè)過程之中，而所有的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)最終都將會以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式出現(xiàn)，本課程以風(fēng)險(xiǎn)管理流程為主線，將企業(yè)運(yùn)營管理中存在的各類法律風(fēng)險(xiǎn)管理，與企業(yè)管理