企業(yè)教練技術(shù)既是一種員工培訓(xùn)方法，又是一種員工潛能開發(fā)的技術(shù)。教練式管理者熟知本部門各個崗位的工作技能需求以及部門現(xiàn)任人員的實際水平，最清楚了解工作需求和員工實際水平之間的差距，能夠詳盡、準(zhǔn)確、及時
從長遠(yuǎn)的角度考慮，將企業(yè)教練技術(shù)應(yīng)用于管理實踐最終在組織是會形成一種以人為本的高績效教練文化，開發(fā)員工的潛能，支持員工的個性自我實現(xiàn)，這樣才能帶來持續(xù)的績效改進和核心競爭力的提升。此外，企業(yè)教練技術(shù)
就婚姻家庭關(guān)系來看，一號在戀愛中也不忘上進；二號喜歡追求奉獻自我的愛情；三號認(rèn)為愛情也是一種成就；四號追求不平凡的婚姻；五號力圖在婚姻中保持個人空間；六號追求互相信任的家庭關(guān)系；七號想在婚姻中追求快
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