課程簡(jiǎn)介： 每個(gè)人的生命至少1/3的時(shí)間在職場(chǎng)中度過，在這長(zhǎng)達(dá)20-30年的職場(chǎng)過程中，每個(gè)人都是同樣的站在職場(chǎng)的起跑線上，同樣的抵達(dá)終點(diǎn)，但是不同的人過程的精彩不一樣，這就是職業(yè)化的不同，職業(yè)化將打造自己的精彩職場(chǎng)。 六維職業(yè)化塑造是一個(gè)系統(tǒng)工程，包括職業(yè)意識(shí)、職業(yè)角色、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能、職業(yè)形象和職業(yè)道德，在里面任何一個(gè)系統(tǒng)出了問題，我們個(gè)體都會(huì)受到影響，如何讓員工走上職業(yè)化的道路，如何讓員工高效學(xué)習(xí)、快速成長(zhǎng)，六維職業(yè)化塑造將給您答案。 課程目標(biāo)： 1、闡述職業(yè)化的對(duì)于職業(yè)人的意義； 2、理清職業(yè)人的角色定位； 3、運(yùn)用正確的職業(yè)心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)； 4、掌握核心的職業(yè)技能幫助自己打造完美的職業(yè)生涯； 5、樹立良好的職業(yè)形象，給自己的職場(chǎng)加分； 6、塑造自己的良好的職業(yè)道德，做一個(gè)受人尊敬的職業(yè)人。 課程大綱： 第一講：意識(shí)形態(tài)——我的心靈攝像機(jī) 職業(yè)是什么，很多人都思考過這個(gè)問題，但是很少人能真正答上來(lái)，職業(yè)化對(duì)于我們每個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說，是必須經(jīng)歷的過程，也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道，職業(yè)意識(shí)要求我們認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)保障，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的風(fēng)云變幻。 1、認(rèn)識(shí)職業(yè)的概念 職業(yè)化 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源 2、什么是真正的保障 職業(yè)保障 就業(yè)保障 3、心靈的攝像機(jī) 觀念管理 態(tài)度管理 行為管理 4、職場(chǎng)植物人 職場(chǎng)植物人的形態(tài) 應(yīng)對(duì)職場(chǎng)植物人的方法 第二講：角色狀態(tài)——不同角色下的我 無(wú)論在社會(huì)上，還是在工作中，我們都充當(dāng)一定的角色，而明確自己的角色，將有助于我們理清自己的工作，知道自己該做什么，能做什么，也明白如何做好，職業(yè)角色是我們職業(yè)化的重要內(nèi)容，是我們做好工作的必備知識(shí)。 1、個(gè)人的角色與職責(zé) 在組織中的角色及職責(zé) 在社交中的角色及職責(zé) 在生活中的角色及職責(zé) 2、職業(yè)者的責(zé)任意識(shí) 責(zé)任缺乏的后果 如何成為一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜? 3、職業(yè)者常犯的五個(gè)錯(cuò)誤 辦事拖沓 自掃門前雪 我是來(lái)打工的 搬弄是非 傳遞負(fù)面情緒 4、優(yōu)秀職業(yè)者的能力模型 A、S、K 第三講：積極心態(tài)——好心態(tài)好未來(lái) 心態(tài)決定命運(yùn)，態(tài)度決定一切，在職業(yè)生涯的長(zhǎng)河中，我們會(huì)遇到坎坎坷坷，起起伏伏，我們應(yīng)該擁有什么樣的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)呢？當(dāng)在職場(chǎng)中遇到挫折時(shí)，我們又該如何應(yīng)對(duì)呢？如何在職場(chǎng)中取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，如何享受我們?nèi)松蠲篮玫臅r(shí)光，好的職業(yè)狀態(tài)——從職業(yè)心態(tài)開始。 1、成功是因?yàn)閼B(tài)度 態(tài)度決定一切 成功是因?yàn)閼B(tài)度 失敗也是因?yàn)閼B(tài)度 2、我們永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè) 讓你更快地脫穎而出 讓你獲得更多獎(jiǎng)勵(lì) 讓你更輕松、更快樂 3、凡事的發(fā)生必有助于我 馬糞心態(tài) ABC理論 太棒了 4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 進(jìn)步的力量、退步的力量 蝴蝶效應(yīng) 5、享受你的工作 投入 松弛 平和 第四講：高效技能——做一個(gè)擔(dān)當(dāng)?shù)娜? 進(jìn)入職場(chǎng)，我們?cè)撜莆漳男┖诵牡募寄苣兀靠諔{一番熱血是不夠的，必須掌握核心的技能，溝通力，能讓您在職場(chǎng)中游刃有余；合作力，讓您成為受歡迎的人；學(xué)習(xí)力，確保您的職業(yè)生涯常青；規(guī)劃力，我的未來(lái)我做主。 1、溝通力 溝通的原則 與不同類型員工的有效溝通 合作力 團(tuán)隊(duì)與合作力 避免成為“團(tuán)隊(duì)白癡” 職業(yè)者的職業(yè)化境界 3、學(xué)習(xí)力 學(xué)習(xí)力的重要性 擁有學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵——關(guān)注細(xì)節(jié) 學(xué)習(xí)力的來(lái)源 學(xué)習(xí)的方法 4、生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯的原則和策略 職業(yè)生涯的理想化狀態(tài) 職業(yè)生涯的劃分 自我認(rèn)知 職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具 第五講：良好形象——品牌化的職業(yè)者 我們公司和別的公司不一樣，我和別人不一樣，這應(yīng)該從識(shí)別開始，識(shí)別從形象開始，好的職業(yè)形象，從公司形象再到個(gè)人形象，從個(gè)人形象到我們?nèi)粘Ｉ虅?wù)往來(lái)，正如一句話，你的形象值百萬(wàn)，職業(yè)形象，你的職場(chǎng)名片。 1、把我們和別人區(qū)別開來(lái) 2、公司職業(yè)化 統(tǒng)一化 標(biāo)準(zhǔn)化 簡(jiǎn)單化 精致化 3、個(gè)人職業(yè)化形象的要點(diǎn) 員工的衣著和談吐：衣著、談吐、團(tuán)隊(duì)協(xié)同 對(duì)外溝通的“配備表”：注意解決問題的方法和效率、注意協(xié)調(diào)和溝通 4、日常商務(wù)交往的要求 握手、鼓掌、交接名片、讓、示意 第六講：道德情操——遵從內(nèi)在的本源 人分為四種，一是德才兼?zhèn)涞娜?，二是有德無(wú)才的人，三是有才無(wú)德的人，四是無(wú)德無(wú)才的人，企業(yè)最喜歡德才兼?zhèn)涞娜?，有德無(wú)才次之，這足可以看出來(lái)，德在職業(yè)生涯中的重要地位。職業(yè)道德，是你職業(yè)生涯成功的基礎(chǔ)，做一個(gè)有職業(yè)道德的人，你講成為受人尊敬的人。 1、什么是職業(yè)道德 道德準(zhǔn)則 道德情操 道德品質(zhì) 2、為什么要遵守職業(yè)道德 職業(yè)是謀生手段 人格的鏡子 事業(yè)成功的保證 3、打造您的職業(yè)道德 愛崗敬業(yè) 愛企如家 團(tuán)結(jié)互助 忠于企業(yè) 務(wù)實(shí)精神 專業(yè)精神 謝言川老師 　　　中國(guó)行動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用專家、資深催化師、項(xiàng)目設(shè)計(jì)師 　　　心理學(xué)在企業(yè)應(yīng)用的研究者 　　　中國(guó)南方行動(dòng)學(xué)習(xí)聯(lián)盟 創(chuàng)始人 　　　中國(guó)企業(yè)能力建設(shè)工程 特聘講師 　　　山東省經(jīng)信委職教辦 高級(jí)講師 　　　卓越學(xué)習(xí)發(fā)展中心 創(chuàng)始人 　　　格蘭仕集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 　　　某著名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力中心 主任 講師資質(zhì)： 　　　謝老師在家電行業(yè)（格蘭仕）、地產(chǎn)行業(yè)（某知名多元化集團(tuán)）等積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。并應(yīng)用先進(jìn)的管理理論，導(dǎo)入行動(dòng)學(xué)習(xí)的體系和方法，開發(fā)出了多門行動(dòng)學(xué)習(xí)式課程。此外，謝老師根據(jù)不同企業(yè)的現(xiàn)狀和特性，提供個(gè)性化的行動(dòng)學(xué)習(xí)式的課程服務(wù)，更好的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)落地。 　　　謝老師多次受邀在《中外管理》雜志舉辦的中外管理人力資源論壇、《培訓(xùn)》雜志舉辦的中國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)、中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)論壇、中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)、財(cái)智名家人力資源論壇舉辦的中國(guó)人力資源論壇等峰會(huì)和論壇上做主題演講，并受到聽眾的一致好評(píng)。 2012年實(shí)施的典型行動(dòng)學(xué)習(xí)式課程： 　　　中聯(lián)重科《內(nèi)部講師課程開發(fā)訓(xùn)練》共6期； 　　　中國(guó)移動(dòng)?xùn)|莞客服中心《職業(yè)生涯規(guī)劃》共5期； 　　　中國(guó)移動(dòng)南方基地《情緒與壓力管理》共4期； 　　　淘寶大學(xué)E-MBA網(wǎng)商《跨部門溝通》共2期。 2012年實(shí)施的典型行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目： 　　　1、廣州某五星級(jí)酒店的講師訓(xùn)練行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，采取 2+1+1+2+1的模式，經(jīng)過3個(gè)月的外部和內(nèi)部有效協(xié)作，通過七步四位一體的培訓(xùn)模式，培養(yǎng)了35名優(yōu)秀的內(nèi)部講師，開發(fā)了18門優(yōu)秀的內(nèi)部課程，解決了該酒店長(zhǎng)期以來(lái)的講師弱、課程缺的狀態(tài)。 　　　2、某電網(wǎng)企業(yè)農(nóng)村電網(wǎng)改造和線損問題解決行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，采取1+2+2+1模式，歷時(shí)3個(gè)月，應(yīng)用問題解決六步法、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)等行動(dòng)學(xué)習(xí)的研討工具，縮短了農(nóng)村電網(wǎng)改造的時(shí)間周期，提高了改造的進(jìn)度和效率，并制定了線損管理的相關(guān)制度。 主要服務(wù)課程及項(xiàng)目： 　　　行動(dòng)學(xué)習(xí)：《行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師訓(xùn)練》、行動(dòng)學(xué)習(xí)N+N模式課程、項(xiàng)目 　　　心理學(xué)：《幸福工作坊—情緒與壓力調(diào)適》 　　　人力資源：《內(nèi)部講師課程開發(fā)》、《TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練》 　　　管理提升：《創(chuàng)造性的問題分析與解決》、《執(zhí)行力訓(xùn)練》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《六維職業(yè)化塑造》 授課風(fēng)格： 　　　實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能給企業(yè)帶來(lái)有效的解決方案； 　　　實(shí)踐案例深刻，能幫助學(xué)員在案例中掌握知識(shí)； 　　　學(xué)習(xí)氛圍輕松，讓學(xué)員在快樂狀態(tài)下提升技能； 　　　敢用效果說話，讓學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后獲得提升。 服務(wù)客戶： 　　　阿特維斯、中油BP、可口可樂、百思買、淘寶大學(xué)、移動(dòng)南方基地、廣州移動(dòng)、北京移動(dòng)、東莞移動(dòng)、蘇州聯(lián)通、東莞電信、中興移動(dòng)、天音通訊、成都招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行佛山分行、工商銀行佛山分行、佛山郵政、白云機(jī)場(chǎng)、中國(guó)華云集團(tuán)、山西國(guó)網(wǎng)、山西電力設(shè)計(jì)院、惠州市政府、中建一局、東明石化、新華制藥、合生元、周大福、立白集團(tuán)、美的制冷、美的學(xué)院、美的家用空調(diào)、格蘭仕集團(tuán)、三洋電器、小天鵝、中聯(lián)重科、航盛集團(tuán)、熔盛重工、溫氏集團(tuán)、珠江賓館、僑鑫集團(tuán)、金地集團(tuán)、奧園集團(tuán)、建華集團(tuán)、喬丹體育、亦谷服飾、廣百集團(tuán)、科順化工、大全集團(tuán)、凡拓網(wǎng)絡(luò)、海關(guān)總署廣東分署、香港新一代文化協(xié)會(huì)、西安電子科技大學(xué)、中山大學(xué)、大連理工大學(xué)