人生只有兩種結(jié)果，要么活得瀟灑，要么活得壓抑。遺憾的是，大部分人活得壓抑，比如上學(xué)時(shí)一直被老師和家長(zhǎng)管著，工作后一直怕領(lǐng)導(dǎo)，婚后在家里也備受物質(zhì)和精神的壓抑。相反有的人無(wú)論在單位還是在家里都活
一：目標(biāo)管理。明確組織目標(biāo)，并且養(yǎng)成最重要目標(biāo)會(huì)議的習(xí)慣。一個(gè)組織最大的成本就是高層內(nèi)耗，最大的利潤(rùn)就是高層共識(shí)和目標(biāo)一致。 二：打造一流組織執(zhí)行力。核心在于高層領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力決定員工的
你到看一家公司的效率如何？首先要看的就是他的開(kāi)會(huì)效率，其次要看的是高層做事效率，第三看中層管理人員的作風(fēng)和執(zhí)行力，第四看這家公司基層員工的狀態(tài)和行動(dòng)速度。 很多公司開(kāi)會(huì)都是在耗費(fèi)時(shí)間，會(huì)
學(xué)習(xí)力 要想持續(xù)的增加收入，必須持續(xù)的學(xué)習(xí)。今天的高薪者如果不注意學(xué)習(xí)，五年內(nèi)會(huì)快速地淪為低薪者。知識(shí)的淘汰比產(chǎn)品的淘汰要快的多。 當(dāng)然很多人學(xué)了一輩子還是能力平平，核心原因在于學(xué)習(xí)力低下
忠誠(chéng)。 一、忠誠(chéng)于工作本身，也就是敬業(yè)。工作不是全部，但必須放在第一位。工作，不僅僅是一個(gè)干什么事和得到多少報(bào)酬的問(wèn)題，而且還是一個(gè)如何對(duì)待自己生命的問(wèn)題。我努力工作并不是因?yàn)橄胭嵢』貓?bào)
一個(gè)人，不能了解生命，生命對(duì)他來(lái)說(shuō)，是一種懲罰。——題記 前天在公交車(chē)上碰見(jiàn)一個(gè)東北女孩，一個(gè)人提了一個(gè)很重的箱子和提包回老家黑龍江。那一刻我的內(nèi)心在略感同情之外，又深深佩服這個(gè)女孩。她跟我說(shuō)習(xí)慣了
太多的人之所以生命遲遲得不到改變，是因?yàn)榭偸窃诓粩嗟脟L試，卻從來(lái)沒(méi)有真正地下一次決定?！}記 魯迅在他的散文中提到了他早年在日本留學(xué)期間讓他產(chǎn)生棄醫(yī)從文的想法的故事： 有一次，在課間放映的電影片段
有一個(gè)人，因?yàn)殍€匙掉了而在路上尋找，此時(shí)他的一個(gè)朋友正巧路過(guò)，也一起加入尋找的行列。兩人找了酗酒就是找不著，于是朋友問(wèn)道：“你記得鑰匙是在哪里掉的么？”“我是在家里掉的?！薄捌婀?！你的鑰匙掉在
人類(lèi)為什么找不到幸福？因?yàn)椴粫?huì)用鑰匙打開(kāi)自己的心靈，也就是心商不高。心商是當(dāng)下人必修的一堂課。且聽(tīng)下面的故事： 上帝派天使甲和天使乙巡游人間，兩位天使細(xì)心地觀(guān)察著人間的一切。 一個(gè)衣裳襤
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