盧巖老師  

    美國(guó)惠普(中國(guó))培訓(xùn)師。
    中國(guó)培訓(xùn)聯(lián)誼會(huì)吉林省分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。
    盛和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)首席培訓(xùn)師。吉林省職業(yè)經(jīng)理人公益互動(dòng)平臺(tái)培訓(xùn)師；培訓(xùn)點(diǎn)評(píng)網(wǎng)特聘培訓(xùn)專(zhuān)家。
    14年的銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
    世界500強(qiáng)企業(yè)銷(xiāo)售及培訓(xùn)工作經(jīng)歷。
    2000年-2007年歷經(jīng)鴻達(dá)高新技術(shù)集團(tuán)、聯(lián)想LENOVO集團(tuán)（世界500強(qiáng)企業(yè)）、方正科技集團(tuán)（FOUNDER）等三家國(guó)內(nèi)名企，從事銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)管理工作，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
    2008年-2012年世界50強(qiáng)企業(yè)美國(guó)惠普（中國(guó))營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)師。
    2012-現(xiàn)在，職業(yè)培訓(xùn)師。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
    銷(xiāo)售管理與銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。

    本課程體系融合了世界500強(qiáng)企業(yè)巨頭的先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)理念、知識(shí)、技能；吸收了國(guó)內(nèi)名企簡(jiǎn)練實(shí)效的營(yíng)銷(xiāo)思想和模式；結(jié)合了培訓(xùn)師多年的銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展需要，細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)要素，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)手段，全面提升企業(yè)盈利水平。

擅長(zhǎng)解決企業(yè)銷(xiāo)售系統(tǒng)6大難題：
1.銷(xiāo)售技巧問(wèn)題：表現(xiàn)為不會(huì)了解顧客需求；不能因人而異推薦產(chǎn)品；不會(huì)處理顧客異議；不會(huì)抓住時(shí)機(jī)落單。
2.中層計(jì)劃與執(zhí)行問(wèn)題：表現(xiàn)為工作亂作一團(tuán)；無(wú)系統(tǒng)思維能力；不會(huì)制定科學(xué)計(jì)劃。
3.中層培訓(xùn)能力問(wèn)題：表現(xiàn)為不能有效提升銷(xiāo)售員的能力；不會(huì)實(shí)施培訓(xùn)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題：表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)沒(méi)有激情；人心渙散；能力不足。
5.溝通問(wèn)題：表現(xiàn)為不善于表達(dá)；表達(dá)不易被人理解；不能有效傾聽(tīng)對(duì)方信息。
6.店面業(yè)績(jī)問(wèn)題：表現(xiàn)為庫(kù)存不良束手無(wú)策；不懂改善哪些店面要素能提升店面業(yè)績(jī)。