【課程背景】 企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人，員工喜怒哀樂(lè)的情緒，往往會(huì)影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對(duì)工作任務(wù)和業(yè)績(jī)要求，面對(duì)與人合作和人際溝通，沒(méi)有一個(gè)積極的心態(tài)，就會(huì)產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。 員工只有管理好自己的情緒、塑造陽(yáng)光心態(tài)，享受工作才能快樂(lè)的工作，只有快樂(lè)的工作才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財(cái)富，達(dá)到與企業(yè)共贏的目的。 【課程目標(biāo)】 通過(guò)課程學(xué)習(xí)幫助學(xué)員找到如何快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的途徑；掌握陽(yáng)光心態(tài)塑造的有效技巧；學(xué)會(huì)自我調(diào)整與自我管理；塑造陽(yáng)光心態(tài)；建立起積極向上的人生價(jià)值觀；營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍！ 【課程內(nèi)容】 課堂破冰：氣氛調(diào)控 第一章：培養(yǎng)研發(fā)人員陽(yáng)光心態(tài) 第1節(jié).什么是陽(yáng)光心態(tài)？ 第2節(jié).心態(tài)對(duì)人的影響 ◇經(jīng)典案例及分析 第二章：陽(yáng)光心態(tài)的內(nèi)涵 第1節(jié).不能改變環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境 第2節(jié).不能改變別人就改變自己 第3節(jié).不能改變事情就改變對(duì)事情的態(tài)度 第4節(jié).不能向上比較就向下比較 第三章：塑造研發(fā)人員陽(yáng)光心態(tài)的方法 第一節(jié)：改變態(tài)度 ◇改變游戲+經(jīng)典案例及分析 第二節(jié)：學(xué)會(huì)享受過(guò)程 ◇經(jīng)典案例及分析 第三節(jié)：活在當(dāng)下 ◇經(jīng)典案例及分析 第四節(jié)：學(xué)會(huì)感恩 ◇感恩游戲+經(jīng)典案例及分析 第五節(jié)：相信自己 ◇經(jīng)典案例及分析 第六節(jié)：天堂、地獄由心造 ◇經(jīng)典案例及分析 第七節(jié)：壓力太大的時(shí)候要學(xué)會(huì)彎曲 ◇經(jīng)典案例及分析 第四章：開(kāi)悟研發(fā)人員陽(yáng)光心態(tài)的四個(gè)步驟 第一步：養(yǎng)成一種習(xí)慣，項(xiàng)目時(shí)間管理 第二步：學(xué)會(huì)溝通技巧，寬容理解 第三步：學(xué)會(huì)利用現(xiàn)有資源把事情做成，而不是消極等待 第四步：服務(wù)他人 ◇研發(fā)團(tuán)隊(duì)分組游戲及總結(jié)