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廖志偉:萬(wàn)達(dá)電商COO馬海平辭職創(chuàng)業(yè) 
2016-01-20 39792

萬(wàn)達(dá)電商COO馬海平辭職創(chuàng)業(yè)

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來(lái)源: 騰訊科技2014-07-04 10:23:39

萬(wàn)達(dá)電商自成立以來(lái)一直動(dòng)蕩不堪。騰訊科技今日獲悉,加盟萬(wàn)達(dá)電商并出任萬(wàn)達(dá)電商COO的職業(yè)經(jīng)理人馬海平日前已選擇離職創(chuàng)業(yè),馬海平獲數(shù)千萬(wàn)投資,將選擇在O2O行業(yè)創(chuàng)業(yè)。

萬(wàn)達(dá)電商COO馬海平

萬(wàn)達(dá)電商COO馬海平

這是最近一年以來(lái)萬(wàn)達(dá)電商離職的又一高管。馬海平的前任、前萬(wàn)達(dá)電商COO劉思軍同樣在加盟萬(wàn)達(dá)電商不長(zhǎng)時(shí)間后,選擇離職加盟了另一家傳統(tǒng)企業(yè)。

劉思軍目前任職的大商集團(tuán),是一家百貨超市連鎖企業(yè),市場(chǎng)以東北地區(qū)為主,劉思軍目前擔(dān)任大商集團(tuán)常務(wù)副總裁和電商公司CEO,負(fù)責(zé)的方向同樣是O2O領(lǐng)域。

原萬(wàn)達(dá)電商CEO龔義濤也在今年4月離職,職務(wù)由原奢侈品電商佳品網(wǎng)原COO董策接任。萬(wàn)達(dá)電商高管高離職率與萬(wàn)達(dá)電商最初的高調(diào)挖人形成鮮明反差。

萬(wàn)達(dá)電商于2012年5月份組建。2012年一年,萬(wàn)達(dá)開(kāi)出200萬(wàn)年薪招聘電商CEO,整個(gè)電商界人盡皆知,并先后面試了40多位應(yīng)聘者。2012年12月,曾任Google總部電子商務(wù)技術(shù)部經(jīng)理、阿里巴巴國(guó)際交易技術(shù)資深總監(jiān)龔義濤確認(rèn)出任萬(wàn)達(dá)電商總經(jīng)理。

但在2013年6月時(shí),業(yè)界、微博多有傳聞稱(chēng)萬(wàn)達(dá)電商CEO龔義濤已離職,萬(wàn)達(dá)電商由萬(wàn)達(dá)集團(tuán)CIO朱戰(zhàn)備暫時(shí)接管。此后,萬(wàn)達(dá)電商雖經(jīng)歷諸多調(diào)整,包括上線(xiàn)萬(wàn)匯網(wǎng),但其CEO再未公開(kāi)露面。涉及萬(wàn)達(dá)電商事務(wù)的公開(kāi)發(fā)聲,都由萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林親自擔(dān)當(dāng)。

一位業(yè)內(nèi)人士指出,萬(wàn)達(dá)電商高層頻繁變動(dòng)背后,是由于萬(wàn)達(dá)作為傳統(tǒng)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的不適合,王健林作為傳統(tǒng)企業(yè)的老板,以為在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域砸錢(qián)就可以如修房子一樣獲得回報(bào)。

一位前萬(wàn)達(dá)電商人士說(shuō),“傳統(tǒng)企業(yè)老板是生意人,都希望砸下去一筆錢(qián),馬上就可以獲得收獲,但互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目很多時(shí)候需要投入很長(zhǎng)時(shí)間,而且還不一定能得到回報(bào)?!?/p>

王健林對(duì)于電商業(yè)務(wù)抱有很大期望,今年1月萬(wàn)達(dá)集團(tuán)2013年工作總結(jié)會(huì)議上,王健林表示,萬(wàn)達(dá)電商只許成功,不能失敗,并要求2014年電商覆蓋所有廣場(chǎng),重點(diǎn)抓會(huì)員和數(shù)據(jù)。

王健林給萬(wàn)達(dá)電商定下的目標(biāo)是,今年電商會(huì)員達(dá)到3000萬(wàn),其中把萬(wàn)達(dá)院線(xiàn)1100萬(wàn)會(huì)員全部轉(zhuǎn)成萬(wàn)達(dá)電商會(huì)員,力爭(zhēng)3年內(nèi)萬(wàn)達(dá)電商會(huì)員過(guò)億,到2020年做到4至5億會(huì)員。

不過(guò),對(duì)于萬(wàn)達(dá)電商的高管來(lái)說(shuō),萬(wàn)達(dá)旗下業(yè)務(wù)盤(pán)根錯(cuò)節(jié),除非是王健林親自調(diào)動(dòng),作為新生業(yè)務(wù),萬(wàn)達(dá)電商的人根本沒(méi)有足夠的實(shí)力去推動(dòng)萬(wàn)達(dá)旗下各種資源的整合。

這種情況下,萬(wàn)達(dá)電商人員薪資水平非常高,但由于萬(wàn)達(dá)集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目的嚴(yán)格流程管理、新項(xiàng)目發(fā)展極快,員工壓力非常大,人才的流失率聞名業(yè)界,馬海平的離職不過(guò)是新增又一案例。

資料顯示,馬海平先后擔(dān)任百度戰(zhàn)略拓展總監(jiān)、盛大在線(xiàn)商業(yè)發(fā)展總經(jīng)理、CRIC中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)副總裁(新浪樂(lè)居)、愛(ài)幫網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官、萬(wàn)達(dá)電商的首席運(yùn)營(yíng)官等管理職務(wù)。

此番也是馬海平在做了多年職業(yè)經(jīng)理人后的一次真正意義上的創(chuàng)業(yè),選擇的也是當(dāng)下熱門(mén)的O2O領(lǐng)域,未來(lái)的細(xì)致方向可能是健康醫(yī)療領(lǐng)域。

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