隨著當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的演變和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，企業(yè)管理進(jìn)入了新的階段。在新形勢(shì)下，企業(yè)管理者只有掌握管理發(fā)展的大趨勢(shì)，才能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。本講座運(yùn)用大量企業(yè)管理的實(shí)際案例，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行深入研究，明確指出戰(zhàn)略創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)新、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、運(yùn)用心理學(xué)提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等現(xiàn)代管理的大趨勢(shì)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新提供了方向。

 第一講 創(chuàng)新戰(zhàn)略思維，把握管理大趨勢(shì)

一、 未來(lái)大趨勢(shì)-----戰(zhàn)略制勝的時(shí)代。

1、 從諸葛亮的一生看戰(zhàn)略的重要性

2、 從中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)過(guò)程看未來(lái)的大趨勢(shì)

3、  通過(guò)松下公司案例研究戰(zhàn)略的特點(diǎn)

二、 戰(zhàn)略管理如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

1、討論哈默酒桶案例，研究戰(zhàn)略管理如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

2、分析英特爾案例，總結(jié)戰(zhàn)略管理如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

第二講 通過(guò)企業(yè)再定義，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新

        一、行業(yè)結(jié)構(gòu)化動(dòng)態(tài)模型

             1、什么是行業(yè)結(jié)構(gòu)化動(dòng)態(tài)模型

              2、通過(guò)研究計(jì)算機(jī)行業(yè)的產(chǎn)品維度模型總結(jié)該模型的用處

        二、企業(yè)定義與再定義

              1、什么是企業(yè)定義與再定義

              2、研究王老吉案例，揭示如何通過(guò)企業(yè)再定義實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新

第三講 選擇最佳競(jìng)爭(zhēng)策略，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

 一、 如何實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

 二、 如何全面理解核心競(jìng)爭(zhēng)力

 1、對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念的創(chuàng)新性理解

 2、價(jià)值鏈分析方法

 3、如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

 三、最佳競(jìng)爭(zhēng)策略選擇

 1、 一般性競(jìng)爭(zhēng)策略

 2、組合策略及最佳策略選擇

      該講主要案例：格蘭仕、索芙特、華為、戴爾、美國(guó)西南航空

第四講  運(yùn)用心理學(xué)，提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

      一、管理者必須了解的心理學(xué)知識(shí)

      1、心理學(xué)和管理心理學(xué)基本概念

      2、人性假設(shè)

      二、成功領(lǐng)導(dǎo)者的三大氣質(zhì)

    三、領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)

    四、領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)藝術(shù)

    五、領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)藝術(shù)