弟子規(guī)可以塑造員工的職業(yè)道德

     當(dāng)下，物質(zhì)文明得到了飛躍的進(jìn)步，人們可能關(guān)注的事情可以用錢(qián)來(lái)解決問(wèn)題，比如在旅游地亂扔垃圾被發(fā)現(xiàn)了，可以說(shuō)一句“這里本身這么臟啊”，然后管理處比較強(qiáng)硬起來(lái)，拿錢(qián)了事。

    我們看到好的景點(diǎn)都是青山綠水和垃圾袋，我們的顧客是上帝，難道上帝就是隨便的嗎？市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)里什么是好員工，按時(shí)加班加點(diǎn)的、服從命令的、有技術(shù)特長(zhǎng)的等這些員工都是好員工，因?yàn)樗麄兪呛脝T工所以錢(qián)也拿的多，這樣別人的事情與我無(wú)關(guān)，公司的事情與我無(wú)關(guān)，公眾的事情與我無(wú)關(guān)。這種思想很大程度上來(lái)自與企業(yè)老板自身的習(xí)慣。比如：地溝油、破鞋子，三聚氰胺、毒膠囊號(hào)稱(chēng)南地北鈣，東鞋西毒。不顧消費(fèi)者死活，做出違背倫理道德的事情。

    現(xiàn)在回顧我們一些誠(chéng)市，有了高樓大廈，少了青山綠水，河里泡沫留躺，污水橫流，如果說(shuō)：我們用環(huán)境為我們掙的了暫時(shí)的鈔票，我們能用多少錢(qián)換的來(lái)純凈的土地，和善良的心靈。

     我們?cè)鯓蛹纫?jīng)濟(jì)搞上去，又要精神文明提上去，我們的民眾能當(dāng)好自己的監(jiān)督員、服務(wù)員。我們的工人能夠自己約束好，不做有悖常理的事情(前不久報(bào)道一個(gè)員工因辭工不準(zhǔn)放火燒倉(cāng)庫(kù)，導(dǎo)致三名消防武警犧牲的餐具)，這就需要傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)。

      弟子規(guī)依據(jù)孔子學(xué)說(shuō) 從  孝道、瑾信、泛愛(ài)眾、親仁、學(xué)文五個(gè)方面進(jìn)行了編輯，風(fēng)格貼近生活，貼近年輕人。起到教化風(fēng)氣、指導(dǎo)思想行為的教科書(shū)。

   一：弟子規(guī)中闡述可以理解到“員工與員工  ，員工與領(lǐng)導(dǎo)，員工與客戶(hù)，員工與自己，前途與命運(yùn)”的課題中。

     員工與領(lǐng)導(dǎo)可以用孝文化，古語(yǔ)父 慈子孝。領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)自己的員工，員工要“父母呼、應(yīng)無(wú)緩；父母命行勿懶，父母教、須敬聽(tīng)，父母責(zé)、須順承”這樣  有制度  、有執(zhí)行。

    “出必告，返必面；居有長(zhǎng)、業(yè)無(wú)變”這樣也告誡員工穩(wěn)定工作、安心工作、長(zhǎng)遠(yuǎn)工作。

      員工與員工“兄道友，弟道恭、兄弟睦、孝在中”的格局，也在“財(cái)務(wù)輕、厭何生、言語(yǔ)忍、忿自泯”中得到認(rèn)識(shí)。

     員工與客戶(hù)“凡出言、信為先、詐與妄、奚可焉”，講究誠(chéng)信，禮貌待人“步從容、立端正、揖深圓、拜恭敬”

     員工與自己“衣貴潔、不貴華、上循份，下稱(chēng)家；對(duì)飲食、勿揀擇、食適可、無(wú)過(guò)則”等來(lái)約束自己。

     前途與命運(yùn)需要作好孝道、謹(jǐn)信、還要熱愛(ài)生命，不斷學(xué)習(xí)“勿自暴、勿自棄，圣與賢、可訓(xùn)致”

      這樣一本從自己開(kāi)始，關(guān)注自己、關(guān)注家人、關(guān)注社會(huì)，自然能夠塑造良好的職業(yè)操守，是一本難得的文化執(zhí)行手冊(cè)。