經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源法務(wù)師。25年酒店服務(wù)和零售連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，15年人資行政管理經(jīng)驗(yàn)，曾任千人規(guī)模連鎖集團(tuán)人資總監(jiān)多年。熟悉了解現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策，有大中型企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；配合企業(yè)初期、中期經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行過(guò)組織設(shè)計(jì)、規(guī)劃，體系建設(shè)和維護(hù)。擅長(zhǎng)招聘管理、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)管理技術(shù)、員工心態(tài)等方面的課程和咨詢。其中對(duì)民營(yíng)企業(yè)的員工關(guān)系和梯隊(duì)建設(shè)工作有較為深刻的思考和實(shí)踐。