多年大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷,擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人力資源管理問(wèn)題,尤其在員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),員工職業(yè)化養(yǎng)成,人才招聘,企業(yè)執(zhí)行力打造等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解;
授課風(fēng)格:幽默風(fēng)趣,善于把枯燥的理論通過(guò)案例,故事等形式表達(dá)出來(lái);與學(xué)員互動(dòng)性強(qiáng),讓學(xué)員在快樂(lè)的氣氛中學(xué)到知識(shí);