劉建林,劉建林講師,劉建林聯(lián)系方式,劉建林培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
高端店長(zhǎng)培訓(xùn)
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【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】昨天在濟(jì)南給時(shí)尚女鞋【漫步佳人】講授《倉(cāng)庫(kù)變金庫(kù)》,課中指出現(xiàn)在零售商在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上的問(wèn)題:1、不知道自己現(xiàn)在還有多少庫(kù)存。2、不知道自己上個(gè)月賣(mài)了多少。3、不知道去年每季訂了多少貨。4、不
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【7月還上新貨嗎?】造成淡季的一個(gè)原因就是6、7、8月無(wú)新貨可上。以鞋子為例,5月份是涼鞋銷(xiāo)售季節(jié),單店銷(xiāo)售往往能突破15萬(wàn)以上。但是到了6月份,銷(xiāo)售就急劇下滑。原因是6月份根本沒(méi)有新貨可上,顧客過(guò)來(lái)
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【導(dǎo)購(gòu)為什么要統(tǒng)一工服】1、統(tǒng)一工服,給人的感覺(jué)是品牌店,顧客進(jìn)店之后不會(huì)輕易地討價(jià)還加(這個(gè)很神奇)。即使討價(jià)還加,員工也可以說(shuō)這是公司統(tǒng)一定價(jià),她們是無(wú)權(quán)讓利。2、穿上統(tǒng)一工服,導(dǎo)購(gòu)自己都覺(jué)得是公
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【老板給提成】10、11日兩天給紅草帽鞋業(yè)太原分公司做巡回培訓(xùn),會(huì)間提到老板如何給導(dǎo)購(gòu)提成。一:個(gè)人提70%,團(tuán)隊(duì)平均提30%。這樣可以鼓勵(lì)個(gè)人積極性的發(fā)揮,同時(shí)兼顧團(tuán)隊(duì)合作。二:個(gè)提,只定店鋪總?cè)蝿?wù)
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【三流品牌如何做促銷(xiāo)】1、店員能動(dòng)性非常重要:下達(dá)指標(biāo),完成任務(wù)現(xiàn)場(chǎng)直接給獎(jiǎng)金。2、最好能岔開(kāi)節(jié)假日,不要與一流品牌相沖突。3、POP顏色設(shè)置要醒目,最好用黃紅或白紅兩色。4、主題要具有震撼性。5、商
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【設(shè)計(jì)師為什么不會(huì)賣(mài)貨】把導(dǎo)購(gòu)與設(shè)計(jì)師放在終端賣(mài)場(chǎng),看誰(shuí)的業(yè)績(jī)更高。十有八九是導(dǎo)購(gòu)員。設(shè)計(jì)師理應(yīng)是最懂產(chǎn)品的人,她們是服裝的起點(diǎn),但是設(shè)計(jì)師大多活在自己的世界里,單向思維。而導(dǎo)購(gòu)更愿意從顧客的角度來(lái)解
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【導(dǎo)購(gòu)為什么要統(tǒng)一工服】1、統(tǒng)一工服,給人的感覺(jué)是品牌店,顧客進(jìn)店之后不會(huì)輕易地討價(jià)還加(這個(gè)很神奇)。即使討價(jià)還加,員工也可以說(shuō)這是公司統(tǒng)一定價(jià),她們是無(wú)權(quán)讓利。2、穿上統(tǒng)一工服,導(dǎo)購(gòu)自己都覺(jué)得是公
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【強(qiáng)壓式訂貨好不好?】多訂貨,加盟商就會(huì)努力去賣(mài)貨,甚至?xí)橥瓿扇蝿?wù)而開(kāi)二店三店,達(dá)到做大盤(pán)子的目的。但強(qiáng)壓式的訂貨直接導(dǎo)致的結(jié)果就是毛利的下降,以鞋行業(yè)的情況看,年綜合零售毛利率在20%以下。個(gè)人
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【巡店到底巡什么】是查衛(wèi)生?監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)賣(mài)貨?還是指出陳列的錯(cuò)誤?督導(dǎo)關(guān)鍵巡三件事:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。70%的督導(dǎo)只能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,然后指指點(diǎn)點(diǎn)。20%的督導(dǎo)能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有效分析,例如客單價(jià)為何下
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【店員的努力與無(wú)奈】誰(shuí)都想賣(mài)正價(jià),誰(shuí)都想有尊嚴(yán)的做銷(xiāo)售。但是如果您是導(dǎo)購(gòu),遇到個(gè)三流品牌,那么您可能就不能那么舒舒服服的賣(mài)貨了。促銷(xiāo)、拉客、抓住每一位顧客,還要提高連帶率,難為你們了。怨只能怨廠家不爭(zhēng)
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