劉小明-中層管理者？到2025年可能沒(méi)這職位

一項(xiàng)報(bào)告稱(chēng)，由于人工智能帶來(lái)的變革，客服類(lèi)、加工類(lèi)、及一些中層管理職位都將在2025年前完全消失。有危機(jī)感嗎少年？從自動(dòng)駕駛汽車(chē)到為老年人設(shè)計(jì)的看護(hù)機(jī)器人，長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)某些通常由人類(lèi)完成的工作來(lái)說(shuō)，技術(shù)的迅猛發(fā)展一直是一個(gè)潛在的威脅。而現(xiàn)在，專(zhuān)家相信，隨著人工智能對(duì)商業(yè)的不斷改變，到2025年，有近50%的現(xiàn)有職業(yè)將是完全多余的。

　　辦公桌將會(huì)變得多余

　　根據(jù)咨詢(xún)公司CBRE和立足中國(guó)的Genesis公司的一項(xiàng)最新報(bào)告顯示，客服、加工和大量的中層管理工作將會(huì)“消失”。

　　據(jù)悉，該報(bào)告采訪了亞太地區(qū)、歐洲和北美的200位專(zhuān)家、商界領(lǐng)袖和年輕人，名為《快進(jìn)2030：工作和職場(chǎng)的未來(lái)》。

　　報(bào)告顯示，成排擺放辦公桌的工作場(chǎng)所將變得完全多余，這不是因?yàn)椴环蠈?shí)際用途的需要，而是因?yàn)樾枰旧硪巡粡?fù)存在。

　　未來(lái)工作要求人工智能

　　CBRE亞太地區(qū)職場(chǎng)戰(zhàn)略總監(jiān)皮特·安德魯說(shuō)：“未來(lái)15年將見(jiàn)證我們工作方式上的**，與之相應(yīng)的，在我們對(duì)于職場(chǎng)的規(guī)劃和考量方面，也必然會(huì)有所改革?！?/span>

　　“對(duì)于我們中的許多人來(lái)講，人工智能將成為一種用于承接任務(wù)的工具。從規(guī)模和復(fù)雜程度的角度出發(fā)，這些任務(wù)曾經(jīng)是難以想象的，但現(xiàn)在已經(jīng)極有可能完成并且具有的增長(zhǎng)，從而可以看出，技術(shù)毀掉的職業(yè)已經(jīng)超過(guò)了其創(chuàng)造的職業(yè)。不過(guò)報(bào)告指出：“失去職業(yè)并不等于丟掉工作，這只是改變了人們所做的是什么?！?/span>

　　最可能被替代的職業(yè)

　　電話營(yíng)銷(xiāo)員、下水道工、修表工、報(bào)稅員、圖書(shū)管理員、保險(xiǎn)理賠、訂**理員、裁判員和體育運(yùn)動(dòng)官員、出納員、負(fù)責(zé)新開(kāi)賬戶(hù)的職員、標(biāo)題審查、摘錄和搜索員、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)員。

　　最不可能被替代的職業(yè)

　　生物化學(xué)家和生物物理學(xué)家、電子工程師（電腦除外）、藝術(shù)總監(jiān)、矯形牙醫(yī)、制片人和導(dǎo)演、攝影師、服裝設(shè)計(jì)師、材料科學(xué)家、健康診斷和治療醫(yī)生、建筑師（景觀和造船除外）、土木工程師、脊椎指壓治療師、環(huán)境工程師。   極大的價(jià)值?！?/span>

　　在未來(lái)，越來(lái)越多的工作要求創(chuàng)造性智慧、社交技能和利用人工智能技術(shù)的能力。

　　美國(guó)的數(shù)據(jù)表明，2000年以來(lái)，GDP的增長(zhǎng)超過(guò)了就業(yè)率