修養(yǎng)篇：
1，人際溝通最忌諱的，就是一臉死相。
2，相隨心生，口乃心之門戶。
3，溝通，是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的傳遞，是感覺的互動。
4，一個心胸狹隘的人，講不出來大格局的話；一個沒有使命感的人，講不出來有使命感的話；
5，互聯(lián)網(wǎng)時代，知識很容易就能學來，很多根本不用儲備，檢索就行了。但人的能力是練出來的，人的胸懷，人的境界，人的德行是修出來的。
6，永遠不要做氣氛和情緒的污染者，永遠不要做破場子的事。
7，溝通要控制好三個要素：第一，場景；第二，氣氛；第三，情緒。
8．一個人心智要是不好的話，知識越多可能越反動；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤；一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高。因為都是負牽引，負思考，都是負見解，都是消極的注意力。
9.作為一個好的領(lǐng)導人，要建立哪些心態(tài)？第一叫，喜悅心。會改變不良的注意力，建立正見；會改變不良的思考方式，建立正思維；改變不良的表達方式，建立正語；改變不良的行為方式，建立正精進；改變不良的信念，建立正念。
10.世界上最偉大的力量，是改變的力量。
11.好人就是沒時間干壞事的人，多花時間成長自己，少花時間去苛責別人，去嫉妒別人，多花時間去愛，少花時間去恨。人能干多大的事情，取決于他的時間管理。
12.注意力等于事實。
13.惡，亞心為惡，只要處在亞心狀態(tài)，即心態(tài)稍微不好，你就可能惡語傷人，這樣如何能建立起高品質(zhì)的溝通？
14.毛澤東，精通的目的，全在于應用，知識不是力量，使用知識才是力量。
15.學而樂：學習是快樂的。

心態(tài)篇：
1，格物，致知，誠意，正心，這叫內(nèi)圣，修身，這是根本，齊家治國平天下，這叫外王。
2，殺生是為了放生。
3，什么叫做佛，就是覺者，智者，通俗的講就是覺悟了的人就叫佛。
4，角色就是人格。如果人沒有建立起這個概念的話，很難建立起高品質(zhì)的溝通。
5，人要做大事就記住：與時消息，與時偕行，與時俱進。
6，君子不貳過，不遷怒。放下才能承擔，空才能有。
7，一個人面色的改變，完全是由于你心態(tài)的改變。
8，很多事情失敗的原因，不是行動前沒有計劃，而是缺少計劃前的行動。
9.在管理溝通上，群體是不做決策的，可以民主，但是一定要集中。企業(yè)發(fā)展最大的局限，就是企業(yè)領(lǐng)導人，思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了才能進步，才能成長，才能突破，才能騰飛。
10.心有多大，舞臺才有多大，思想有多遠，我們才能走多遠。
11.很多人就是因為優(yōu)秀，難以卓越。思考格局不要太小。
12.人生就是這樣，你就是你想要成的那個人，你就是你決定成為的那個人。
13.道大，天大，地大，仁義大，道德經(jīng)，博大又精深。
14.想用人的話，你得有包容心，乾隆說：不聾不瞎，不配當家。
15.用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人。用人所長，必容人所短。
16.沒有完美的個人，只有完美的團隊。你再優(yōu)秀也不會有一個組織優(yōu)秀。
17.思考力，執(zhí)行力，表達力，思考力是萬力之源，思考一旦出現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強，犯的錯誤就越大。
18.道德經(jīng)：修之以身，其德乃真。一個修養(yǎng)不夠的人，給你一個項目，你會禍國殃民；給你一個團隊，你會把團隊帶到萬劫不復。
19.溝通要注意的是，把注意力放在結(jié)果上，而不是情緒上。放下才能承擔。
20.一個很會溝通的人，一定很會和自己溝通。一個人格局很小，一個人境界很低，一個人心胸狹隘，怎么能講出大格局的話。
21.不做準備的人，就是準備失敗的人。
22.一個有道行的人講話，會把時間和空間講進去。易經(jīng)思想：空間可以換取時間，時間可以換取空間。
23.很多人沒有智慧，就是當動不動，當止不止，關(guān)鍵時刻，一定要懂得剎自己的車。
24.那些沒有目標的人，都是在為有目標的人實現(xiàn)目標。自己如果沒有獨立的思考方式，就會老是陷入到別人的游戲規(guī)則里。
25.領(lǐng)導，就是領(lǐng)袖和導師。有激勵能力，有指引能力，要去描繪遠景，才叫領(lǐng)袖；
26.領(lǐng)導是不知道走到哪的時候，也有人一如既往地跟你走。
27.領(lǐng)導者的價值，在于把追隨者，培養(yǎng)成領(lǐng)導者。
28.領(lǐng)導力，就是獲得追隨者的能力。
29.修身為本，好好修身，再去齊家治國平天下。

管理篇
1，得其時，當其位。在其位，行其職，謀其政
2，學樂精神，是建設(shè)學習型組織的關(guān)鍵。
3，萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶。
4，談笑有鴻儒，往來無白丁。
5，領(lǐng)導力是獲得追隨者的能力。
6，凡是能夠干大事的人，都是能夠坐的住的人。釋迦牟尼一坐9年，毛澤東在岳麓書院閉關(guān)一坐3個月。
7，當一個人心態(tài)好的時候，他的思考是正面的，他的行為是精進的，他的表達是正面的。
8，境由心造，所以，世間本無事，庸人自擾之。
9.人有了隨喜心，才能廣交朋友，廣結(jié)善緣。
10.想成為什么樣的人，就得想辦法和什么樣的人混在同一層面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一輩子都沒有整明白這點事！
11.做營銷的人要注意三句話，第一：人脈等于錢脈。1開發(fā)顧客數(shù)目，2提升顧客的質(zhì)量，3增加每一次交易的成功率，4增加每一次交易的平均交易額，5增加顧客重復消費的 次數(shù)，6建立顧客的忠誠度。第二，關(guān)系就是實力。打開你的電腦看看你的通訊錄，看看你混到什么程度了，有幾個是重量級的人。打開你的電腦看看你開發(fā)終端客戶的能力，管理終端客戶的能力。
12.企業(yè)只有實現(xiàn)營銷才能實現(xiàn)利潤，其他都是成本。企業(yè)最大的成本就是，沒有訓練好的員工和那些不會做銷售的員工。
13.一個人要是擔心自己命運不好，要改變的方法其實特別簡單，就是找命好的人，跟他交朋友唄！找個命好的團隊，找個命好的組織加入進去，別人的命好，你的命跟著就好了。
14．老子：圣人常無心，以百姓心為心。
15．人脈等于錢脈，關(guān)系就是實力。我的事業(yè)，我的財富，我的未來，往往取決于我和多少人發(fā)生關(guān)系，和什么人發(fā)生關(guān)系，以及發(fā)生關(guān)系的程度。
16．有幾本書，一定看看，卡耐基的人際關(guān)系學，中國的論語，道德經(jīng)。
17．什么叫營銷，就是滿足人的需要。
18．好的領(lǐng)導人要有利他心。
19．做企業(yè)要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基業(yè)常青。最沒有文化的人說的就是：人死如燈滅。人要做到死而不亡，才是境界。
20.人一輩子，總要忠誠一次，才能干大事。想賺大錢，必須仁義仗義。
21.財聚則民散，財散則民聚。牛根生說過：錢越花越多，股份越分，企業(yè)越大。財散人聚，人聚錢來。
22.想賺大錢，都是不怕花錢的人。
23.奉獻于社會，奉獻于人類，這樣的思維方式，是宇宙本來具備的意志。
24.商道，人道，天道，一個人能明天道，了人道，再開啟商道，你的人生才能帶來繁榮。
25.求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。

孝道篇：
1，世界上最不能等的，就是孝敬父母，美國的比爾蓋茨把這種愛擴展到了團隊，最后擴展到了全世界。
2，入則孝，出則悌。
3，論語曰：犬馬皆能有養(yǎng)，不敬何有別乎？不要以為扔兩個錢，就叫孝順。
4，百善孝為先。
5，知人者智，自知者明。
6，一個有愛心的人，必生和氣，有和氣的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。
7，一個對父母都不好的人，怎么能把團隊溝通好；一個和兄弟姐妹都處不好的人，怎么能把團隊帶好。
8，樹欲靜，而風不止；子欲孝，而親不待。
9.小孝治家，中孝治企，大孝治國。
10.凡是那些掙大錢的人，都比較講究，比較仗義，比較仁義。
11.協(xié)義，什么叫協(xié)義？協(xié)商好了，就得仗義仁義，那玩意拿出來了一用，那就沒意義了，那就快結(jié)束了。
12.仁者樂山，智者樂水，好的團隊是其樂融融，學樂融融。
13.人要做到好德如好色。德高鬼神驚。君子憂道不憂貧。
14.追求名利沒錯，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。
15.什么叫忙?。⌒耐鰹槊Π。“Т竽尺^于心死。
16.掙錢只有一個目的，那就是——花。
17.生活本身就是財富，很多人一輩子被錢累死，成為功名利祿的奴才，活到死也整不明白這點道理。
18.一個貧窮的人，不止是沒有金錢的人，也是指沒有空間和時間的人。
19.最傻的人，就是把錢存銀行的人。銀行就是把不愛花錢的人的錢，給愛花錢的人去花
20.中國是個強調(diào)儒家思想的國家，但我們國人在管人的時候，太強調(diào)中庸的道理，強調(diào)開明和人本。但是中國人做一個企業(yè)的時候，應該先用法家，法家最重要的就是規(guī)范，先把規(guī)矩統(tǒng)統(tǒng)做好；接著就是儒家，強調(diào)做人的道理；然后才是墨家，強調(diào)兼愛天下，摩頂放踵；最后才是道家最高的老莊玄學，無為而治。西方任何強大的企業(yè)都是先把框架和規(guī)矩做好。
21．溝通的三個特征，行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。
22．溝通有三種：自我溝通，與他人溝通，與公眾溝通，即演講。
23．好的領(lǐng)導人，生命取向要高，生命體驗要深，生命能量要強。精力就是權(quán)力。好的領(lǐng)導人都精滿，氣足，神旺。
24．團隊，團隊，就是一個有口才的人，對著一群有耳朵的人說話。團隊建設(shè)重要一點就是開會，要會開會。
25．人才不一定有口才，有口才的人一定是個人才。
26．思想這個陣地，你不占領(lǐng)，別人就會占領(lǐng)。
27．別人身上的不足，可能就是你存在的價值。所以不要對他人的不足嗤之以鼻。
28．要想有高品質(zhì)的溝通，要有同理心。懂得認同別人，站在對方的立場上考慮問題。要有贊美心，贊美是人際溝通的潤滑劑。你看待別人的想法，會影響別人后面的行為。贊美會讓對方把正確的事情做下去。
29．你知道認同別人多么重要嗎？你知道重視別人多么重要嗎？
30．認同別人，就是肯定自己。做營銷是從不斷讓別人認同開始的。
31．企業(yè)最大的成本就是，沒有訓練好的員工，那些不會做銷售的員工。所以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化，很重要的途徑就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易額。
32．在人際溝通上，少用慎用“我認為”，“我覺得”這樣的字眼，“您”，“你們”，用“我”，“我們”來替代。同時，表達不同意見時，請保留對方的立場。溝通上沒有對與錯，只有立場不同，觀念不同而已。
33．團隊建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來的。
34，人有覺悟，只有一個方法，就是向內(nèi)求，向外求是錯誤的?？嗪o邊，回頭是岸，此岸就是彼岸。
35. 中國人用一個字，把營銷的概念全解讀了，就是儒家的“儒”字
36，語言分三種，文字語言，有聲語言，肢體語言。文字語言傳達信息，有聲語言傳達感覺，肢體語言傳達態(tài)度
37，一個人改變其不良的語言慣性，就會改變你的神經(jīng)系統(tǒng)，行為系統(tǒng)，最后改變命運。那些優(yōu)秀的領(lǐng)導人都懂得這一套。
38，君子敬而不失，與人恭而有禮，四海之內(nèi)皆兄弟也。君子坦蕩蕩，小人常戚戚

內(nèi)省篇
1.你說話所產(chǎn)生的效果完全取決于對方給你的回應
2.一個人的不成功源于朋友太少和質(zhì)量不好
3.只要靈魂還在，一個企業(yè)的組織建設(shè)就會在
4.有學歷并不等同于有文化
5.領(lǐng)導人修養(yǎng)不夠，不僅缺心，而且缺德，招來的人跟著你有未來嗎？
6.一個領(lǐng)導者的價值在于可以把追隨他的人培養(yǎng)成領(lǐng)導者
7.覺者、智者就是佛，學佛是為了修佛，修佛是為了成佛，成佛是為了開悟
8.當一個人有了出世的智慧再去干入世的事情時就會有事半功倍的效果
9.每個人最大的局限莫過于時間和空間的變換關(guān)系
10.修之以身、其德乃真
11.所謂忙————其實就是心靈的逃亡
12.用一生的時間去做兩世的事情活出三輩子的精彩
13.你帶著憎恨的心情去淘米，做出的飯都是有毒素的
14.人生有三處，花錢絕對連眼睛都不要眨：一是給自己的父母花錢眼睛都不要眨，因為厚重的養(yǎng)育之恩是再多的金錢都無法詮釋的；二是給自己的鐵哥們兒花錢眼睛都不要眨，因為他們中的任何一個人都是有可能飛黃騰達的；三是對學習的投資眼睛都不要眨，因為拒絕學習就等于拒絕成長和晉升
15.可以了解別人只能算聰明，能夠看清自己才算是智者
16.只有營銷才會產(chǎn)生利潤，其他都是成本
17.作為領(lǐng)導人要精滿、氣足、神旺，最難得的是擁有預見未來的能力
18.一個不愿意為別人鼓掌喝彩的人便已經(jīng)是癡呆的開始
19.一旦你到達了彼岸之后，還要再扛著沉重的船行走嗎
20.一個人的智慧和良知是高于一切的
21. 一個人往往是因為太過優(yōu)秀從而才難以卓越
22.沒有顧客的拒絕哪會有營銷人員的出現(xiàn)，別人身上的不足往往正是你因此存在的價值
23.多花時間成長自己，少花時間苛責別人
24.改變你不良的語言慣性就有可能改變你的命運
25.溝通最忌諱的就是一臉死相
26.人脈即是財脈，關(guān)系即是實力，朋友即是生產(chǎn)力
27.人世間最不能等的事就是孝敬父母，切莫樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待
28.一個卓越的領(lǐng)導人需要與時消息、與時偕行、與時俱進
29. 思考力乃是萬力之源
30.最笨的人就是出色的完成了根本不需要去做的事
31.有賢推舉方顯勝，能人幫襯方為王
32. 用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人；需人所長就必容人所短
33. 學會放下才能懂得承擔，人的煩惱、痛苦，往往都是因為放不下、想不開、忘不了
34.強者會讓行為控制情緒，弱者才會讓情緒控制行為
35.溝通是信息的傳遞，是情緒的轉(zhuǎn)移，是感覺的互動
36.最實用的團隊文化是為人處世的文化，最高級的團隊文化是精神文化
37.勇敢最多只可以殺敵，懂得隱蔽才能夠保存自己
38.人際溝通需要把注意力放在結(jié)果上而不是情緒上
39.人一旦怕你，就是離罵你，恨你不遠了
40.善戰(zhàn)者不怒
41.不要把珍珠和瑪瑙放在豬的面前，否則它們會反過來咬你，因為你沒有喂它們豬食
42.如何使自己的命運變好——答案就是找命好的人然后跟他交朋友
43.領(lǐng)導人要在溝通上善于破冰，永遠不要做氣氛的污染源
44.君子合而不同，小人同而不合
45.一個人要想成功，必須具備三種好的心態(tài)————隨喜心、包容心、利他心
46. 懷才就像懷孕一樣，時間久了早晚會被看出來，如果沒被看出來，只能說明懷的還不夠。
47.好人——就是沒有時間去做壞事的人。
48.下下等的人也許會有上上等的智慧。
49.習慣若不改，結(jié)果就不會變。
50.你關(guān)心什么，就會關(guān)注什么；你關(guān)注什么，就會得到什么，注意力等于事實。
51.目標決定你達到目的時得到的是什么東西；過程決定你達到目標時成為什么樣的人，過程重于目標，對的過程往往會得到對的結(jié)果。
52.知識不等于智慧，知識相當于食物，思維能力是消化功能，智慧是營養(yǎng)。
53.事物是客觀的，但看法是主觀的；事物本身不具有意義，有意義的是如何看待事物。
54.沒有完美的事物，只有完美的看待事物的角度。
55.多角度的思維方式——肯定視角與否定視角，自我視角與非我視角，往日視角與來日視角，求同視角與求異視角，表象視角與局部視角。

感悟篇
1.有學歷，不等于有文化；因為，學歷，歸教育部管,文化，歸文化部管，根本就不是一個部門！
2.知識，是學來的，能力，是練出來的，能量，是修出來的，智慧，是覺悟出來的！
3. 你的財富，同你最要好朋友的平均值有關(guān)系，你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有關(guān)系！
4. 掙錢、賺錢只有一個目的，就是花！省錢，還是為了花，要不省著干什么？晚花，不如拿出來早花！
5. 錢少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，早晚是國家的；最后，一定是人民的；
所以，叫人民幣！
6. 一個人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
7. 花了的錢，才是自己的錢；沒有花的錢，不知道是誰的錢；最傻的人，就是掙的錢都不花，全存銀行里；銀行，就是把這些傻得不會花錢的人的錢，拿出來給愛花錢的人花！
8. 人脈，等于錢脈；關(guān)系，就是實力；朋友，是最大的生產(chǎn)力！
9. 我的事業(yè)，我的財富，我的未來，一個企業(yè)的未來，都取決于與多少人發(fā)生關(guān)系，和什么人發(fā)生關(guān)系，以及發(fā)生關(guān)系的程度！
10. 財散人聚，財聚人散！
11. 用我一顆愛心，去溫暖每一寸泥土的寒涼；把每一個陌生的面孔都換成親人的模樣！
12. 讓自己快樂，是一種美德；讓別人快樂，是一種功德；人際交往，最忌諱的是一臉死相。
13. 煙出文章酒出詩。
14. 好人，就是沒時間干壞事。多花時間來要求自己，少花時間去指責別人；多花時間來成長自己，少花時間去嫉妒別人；多花時間去愛，沒時間去恨。
15. 求功，要求百歲功；求利，要求千秋利；求名，要求萬代名！
16. 精通的目的全在于應用；
17. 太陽光大，父母恩大；君子量大，小人氣大；
18. 君子記恩不記仇，小人記仇不記恩；
19. 一個心胸狹隘的人講不出來大格局的話，一個沒有使命感的人呢講不出來有責任的話；
20. 永遠，不要做氣氛和情緒的污染者；
21. 一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高；
22. 一個人的心智模式要是不好的話，知識越多可能越反動，一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤；
23. 人要學會變態(tài)：當然是改變心態(tài)、態(tài)度、狀態(tài)。
24. 人生障礙就是“看不到自己的目標”；
25. 世界上最偉大的力量，就是改變的力量；
26. 什么是團隊，看這二個字就知道，是有口才的人對著一群有耳朵的人說話；
27. 人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；所以，在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統(tǒng)；
28. 溝通是有層次的；
29. 了解別人是精明，了解自己才是智慧；
30. 認同別人，更容易肯定自己；
31. 一個境界低的人，講不出高遠的話；一個格局小的人，講不出大氣的話；
32. 一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉；
33. 一個人生命取向要高，生命能量要強。精力就是權(quán)利；
34. 信息語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態(tài)度；
35. 人生當中，放下才能承擔；
36. 不做準備的人，就是準備失敗的人；
37. 領(lǐng)導力即獲得追隨者的能力；
38. 單靠良好的個人品質(zhì)還不能成為領(lǐng)導人物，這些品質(zhì)必須和積極與人溝通的能力結(jié)合起來才能發(fā)揮作用；
39. 金子具有價值，但價值產(chǎn)生于人們認識金子之后；
40. 溝通的過程絕非是一個傳達自己的觀念和意見的過程，而是一個雙方心靈的交流并相互認同的過程；
41. 任何藝術(shù)都需要一種忘我的精神，領(lǐng)導藝術(shù)也是如此；
42. 領(lǐng)導者通常運用的是一種非權(quán)力性影響力。非權(quán)力性影響力產(chǎn)生的因素有如下幾個：
1.品格因素 2.才能因素 3.知識因素 4.感情因素；
43. 強化積極行動的動機，可以使我們由被動轉(zhuǎn)為主動；
44. 障礙是成功的條件；好是更好的敵人；
45. 輕裝上陣:為了達到目標,常常需要全力以赴。即使一本書這樣的小物品，也可能成為
嚴重的阻礙；
46. 處理問題的原則：1、不要低估難題，有些問題解決不了，不是因為難度大，而是未
能得到足夠的重視?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”；也不要夸大難題：你對難題的第一個反應，常常是不準確的，夸大了問題的嚴重性；
47. 不要責難：激怒只會使問題變得更糟；
48. 保持頭腦冷靜：我的苦惱是來自問題本身，還是來自心情？
49. 全身心地投入：成功之門只為全心奉獻、全力以赴的人打開；
50. 尋求幫助：每個人都需要別人的智慧、建議和援助，切不要為了莫名的自尊而拒絕友
好的幫助；
51. 擯棄消極思想：消極思想是一種有害的精神污染。我們常說的但不在意的消極的句子有：謝天謝地，終于熬到周末了！勉勉強強，過得去吧！絕對不行！這些我都聽膩了！這件事已經(jīng)結(jié)束了！我已經(jīng)盡力了！
52. 凡事盡力而為和全力以赴是有本質(zhì)區(qū)別的；
53. 作為一個領(lǐng)導者，怕就怕在發(fā)現(xiàn)不了問題，難就難在明明出了問題卻不認為是問題，錯就錯在知道有問題也不知及時解決；
54. 領(lǐng)導追隨者解決問題的能力，是領(lǐng)導者行動力的最好體現(xiàn)；
55. 毛澤東說過：領(lǐng)導常做的兩件事就是“出主意，用干部?！?br />56. 決定做什么，放手去做；決定不做什么，別碰它；
57. 安迪`葛蘭提利說：“當你做某件事時，它不是工作，它是生活的一種方式。你自得其樂，因為你在貢獻世界。”
58. 忽略無關(guān)緊要的事，瑣碎和世俗的事耗費了人們太多的時間，忽略那些無關(guān)緊要的事，才不會錯過那些真正重要的事；
59. 能戰(zhàn)勝自己的人才是真正的強者。只有成為真正的強者，才能率領(lǐng)一支堅強的團隊；
60. 自制力有多大,力量才有多強;度量有多大,地位才有多高；
61. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事；
62. 機會來臨與抓住機會還有一段距離,只有立即行動,迅速接近機會,才有可能抓住它,否則,機會就可能在遲疑和等待中一去不返；
63. 能戰(zhàn)勝自己的人才是真正的強者.只有成為真正的強者,才能率領(lǐng)一支堅強的團隊；
64. 作為真正的領(lǐng)導者,應該能夠有效地控制自己的情感與行為；
65. 教育家馬卡連柯說:"偉大的意志不僅善于期待并能獲得某種東西,而且也善于迫使自己在必要時拒絕某種東西.沒有制動器就不可能有機器,沒有抑制力也就不可能有任何意志；
66. 人的個性,性格是可以通過社會實踐和不斷地學習加以改變的.人對自己的個性,性格,情感,情緒都不是無能為力.還是這句老話說得好:"不會生氣的人是笨蛋,而不去生氣的人才是聰明人."
67. "氣血之怒不可有,理義之怒不可無."
68. 無論你是怎樣地表示憤怒,都不要做出任何無法挽回的事來."
69. 我們笨的時候,要征服世界.我們聰明的時候,要征服自己；
70. 養(yǎng)成良好的行為習慣:從小事開始.人必須在今天就從小事開始訓練自律,為的是明天成就大事；
71. 亞伯拉罕.林肯說：“我準備就緒,然后也許我的機會就會到來?！?br />72. 丘吉爾說：“偉大的代價是責任?！?br />73. 權(quán)力的濫用導致權(quán)力的喪失；
74. 據(jù)有關(guān)媒體披露,美國企業(yè)和政府的高層領(lǐng)導人，在被問及作為成功領(lǐng)導人最重要的因素時，答案是一致的:正直。正直通常表現(xiàn)在下述五個方面：1.以身作則；2.信守諾言；3.誠實待人；4.優(yōu)先考慮別人的利益；5.寬容的接納別人；
75. 成功不僅僅依賴于你把喜歡的事做得多好,而且在于你多忠實地執(zhí)行了那些你不見得喜歡的職責；
76. 人與人之間有兩種距離——水平距離和感情距離；
77. 唯有當你拿出自己靈魂深處的東西與人分享時，你才能真正感動別人；
78. 當你不斷取得成功時，別人就會發(fā)現(xiàn)你已具備了領(lǐng)導氣質(zhì)，因為成功將帶給你與日俱增的自信，自信溢于言表，別人是完全能感覺到的；
79. 力量并不全是角斗與爭斗，良好的外表本身便是巨大的力量。征服力來自不斷培養(yǎng)的自信；征服力來自富有個性的儀表；征服力來自于對目標的執(zhí)著；
80. 一位成功的領(lǐng)導者不僅是理想的巨人，而且還應該是一位行動的楷模；
81. 神秘感是領(lǐng)導力的一個重要方面，能力再強，職務(wù)再高，名氣再大的人，在其親戚朋友面前也覺平常。這是因為太熟悉的緣故，熟悉便平淡，距離才產(chǎn)生美。如果領(lǐng)導者沒有任何神秘之處，讓下屬覺得他和普通人沒有什么兩樣,就不會有“翻閱”他的興趣，更何況追隨呢？保留神秘感的最基本要求是保持適當?shù)木嚯x，讓他們始終猜不透你。
82. 假如說領(lǐng)導人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人的目的的能力；
83. 在我們推崇的領(lǐng)導人身上隨時都充滿精力，他們令人興奮，精力旺盛,主動,活力四射；
84. 用心靈打動別人，激勵性的話是心對心，人對人，生命對生命；
85. 不善于溝通的人就像沒燃料,陷在泥坑里的車，無論性能多么優(yōu)良,也無法移動一步；
86. 《紅樓夢》云：“世事洞明皆學問，人情練達即文章?！?br />87. 權(quán)力像一把“雙刃劍”，用得好，則披荊斬棘，無往不利；用得不好，則傷人害己誤事；
88. 明代李夢陽說：“自高無卑，無卑則危；自大無眾，無眾則孤?！?br />89. 孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行?！?br />90. 授權(quán)不意味著權(quán)力的喪失，而是權(quán)力的延伸。它使權(quán)力滲透到團隊的每一個角落并充分發(fā)揮作用；
91. 描繪團隊遠景的能力，是領(lǐng)導者最重要的能力，也是領(lǐng)導者與純管理者最顯而易見的分界線；
92. 要讓追隨者明白,他們不是在執(zhí)行命令，而是為了一個正確的理由而行動；
93. 風險和利益是一對伴生兒，逃避風險便意味著放棄利益；
94. 秀才造反，三年不成；
95. 目光遠大的團隊常問的一個問題不是：“我們做得怎么樣？”也不是：“我們應該做得怎么樣？”而是：“我們怎樣才能在明天比在今天做得更好？”它們把這個問題牢記在心,使之成為一種思想和行為習慣；
96. 所謂宏大目標根本不是最終目標，它們只是一個永無休止的推動自身進步的過程的附帶結(jié)果，沒有什么終極目標可言，永遠不可能“大功告成”；
97. 唯一持久的競爭優(yōu)勢，是具備比競爭對手學習得更快的能力；
98. 馬歇爾.福克說：“沒有絕望的處境，只有絕望的人?！?br />99. 鄭板橋說：酒能亂性，佛家戒之，但是酒又能養(yǎng)性，仙家飲之。沒酒的時候?qū)W佛，有酒的時候?qū)W仙；
100. 三不眨眼：第一不眨眼，在父母身上花錢，連眼皮都不要眨；第二個不眨眼在鐵哥們身上花 錢，連眼睛都不要眨；第三不眨眼在學習成長上投資，連眼睛都不要眨；
101. 最笨的人是出色的完成了根本不需要干的事；
102. 你有沒發(fā)現(xiàn)日本人寫的中國字都比較全。你看中國的文字多偉大，有的字簡化的不合理呀：把愛減的沒心了，把生產(chǎn)的產(chǎn)減的沒生了，現(xiàn)在女同志全剖腹產(chǎn)；
103. 道德經(jīng)：圣人不積，既以為人，己愈有；既以與人，己愈多。圣人常無心，以百姓心為心。心天之心，樂民之樂。天地所以能長且久者，以其 不自生，故能長生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其無私邪？故能成其私。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道；
104. 顧客都是被教育出來的