微表情心理學最近突然流行起來，通過微小表情動作來識別一個人的內心世界的心理學，很符合非專業(yè)人士對心理學的理解，因此簡單實用而受到非心理學專業(yè)的人士的喜歡。微表情心理學或微表情動作心理學出現(xiàn)的是因為美
溝通技巧課程大綱：一、溝通的結構分析1、溝通的意義、目標、本質、結構2、溝通四要素3、溝通的原則培訓方式：講授、案例、體驗、討論核心是：讓學員深刻理解溝通的本質和溝通之外的溝通課時：1.5小時二、溝通
你如何溝通？你想讓他人如何看你感知差距－為什么產生積極的成果如此困難信念體系－捕食者/捕食模型創(chuàng)造良好氛圍增強對信息的敏感度――有意識信息和無意識信息“接下來發(fā)生什么”－促使他人傾聽精神激勵產生認同面
第一部分─—基本功修煉第一章 認識演講第一節(jié) 演講的魅力第二節(jié) 什么是演講？第三節(jié) 演講的實質第四節(jié) 演講與口才的關系第五節(jié) 演說家都具備哪些素質？第六節(jié) 一場成功的演講是怎樣的？第七節(jié) 演講的最高境
科技越進步，人際越落后。不良的人際關系，本位主義不合作是公司效率低下、氣氛緊張、客戶和員工流失的重要原因，也是專業(yè)能力很強的個人始終無法發(fā)展的瓶頸。參加我們精心研發(fā)的這門課程，獲得以下益處：l 提高人
培訓受眾:部門經理、企業(yè)各層管理人員、團隊成員與部門員工課程收益:了解溝通的障礙及消除的辦法，掌握在生活中與職場中有效溝通的主要步驟與方法。提升溝通能力，處理好人際關系，建立良好的人脈網絡。課程大綱:
培訓受眾:《人際關系》是一門適合所有朋友的課程，如果有以下特點，那就更需要上《人際關系》課程： 1.人際關系、家庭關系、朋友關系、同事關系遇到問題的朋友 2.不知如何和領導、客戶、同事相處的朋友 3.
人際關系是第一生產力 羅明人際關系成功【課程內容】第一章：聽-課前的鐘聲1.0變－挑戰(zhàn)傳統(tǒng)2.0現(xiàn)代管理的意識2.1管理者managers是通過別人來完成工作的。案例討論：1.0 誰能夠勝任管理者的工
第一單元：建立連接、動啟職場關系一、我們需要關系1、連接是人際關系的開幕式2、工作中的任務：交朋友二、建立有效連接1、如何建立聯(lián)結，并從職場關系中獲益2、職場關系管理的基本精神目的：推動學員有意愿在職
課次標題內容1走出自我主動思維1.敏銳觀察，發(fā)掘優(yōu)勢，重新認識自我2.消極思維與積極思維，走出自我3.換位思考，學會“同理心”和別人主動交流4.陽光心態(tài)，主動溝通，再無羞澀2陌生場合化解尷尬1.第一眼
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