2014年2月8-9日 ，華奕天啟邱柏森老師分別為北京凱順騰咨詢工程有限公司中層管理者進(jìn)行了《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造》培訓(xùn)。在為期兩天的課程中邱老師從執(zhí)行力為何是企業(yè)成敗的關(guān)鍵、執(zhí)行中存在的問(wèn)題、如何樹立正確
北京世紀(jì)慧泉光盤拍攝邀請(qǐng)函尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友： 大家好！北京世紀(jì)慧泉將于2014年1月8日拍攝邱拍森老師光盤《執(zhí)行還需領(lǐng)導(dǎo)給力》，本光盤拍攝3個(gè)月后，將在全國(guó)各大機(jī)場(chǎng)上架銷售，現(xiàn)盛情邀請(qǐng)各位蒞臨
邱柏森老師受邀南京服諾咨詢進(jìn)行《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》圓滿結(jié)束 2013年12月7日邱柏森老師受邀南京服諾咨詢，為20多位中層管理人員進(jìn)行《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》圓滿結(jié)束 在為期一天的課程中
轉(zhuǎn)瘋了：老板你拿什么讓我愛你 老板，你拿什么讓我愛你？面對(duì)最近員工的流失，你對(duì)我們說(shuō)，“公司有很好的愿景，目前已有8家店了，未來(lái)還要擴(kuò)大，大家都會(huì)有很好的發(fā)展，希望大家留下來(lái)?！笨墒牵覀冞@些員工的發(fā)
邱柏森老師受邀無(wú)錫移動(dòng)進(jìn)行《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)圓滿結(jié)束 2013年11月21-22日，邱柏森老師受邀無(wú)錫移動(dòng)進(jìn)行《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)。邱柏森老師根據(jù)人類成長(zhǎng)的三個(gè)階段，對(duì)7個(gè)習(xí)慣進(jìn)行了講
一位管理講師對(duì)《我的老板被劉一秒洗腦了》一文的看法作者：邱柏森 前兩天朋友圈中熱傳一篇文章《一位職業(yè)經(jīng)理人的自述— 我的老板被劉一秒洗腦了 》，里面痛書老板聽完劉一秒的課后，為了讓下屬為老板賣命，是如
一位管理講師對(duì)《我的老板被劉一秒洗腦了》一文的看法作者：邱柏森 前兩天朋友圈中熱傳一篇文章《一位職業(yè)經(jīng)理人的自述— 我的老板被劉一秒洗腦了 》，里面痛書老板聽完劉一秒的課后，為了讓下屬為老板賣命，是如
邱柏森說(shuō)執(zhí)行：自覺制度如何建立昨天我們說(shuō)到要想企業(yè)制度落實(shí)的好，制度需建立在員工自覺的基礎(chǔ)上。其中通過(guò)思想教育培養(yǎng)起來(lái)的自覺制度是基礎(chǔ)。今天我們繼續(xù)談?wù)勅绾谓⒆杂X制度。企業(yè)在要推行一項(xiàng)制度的時(shí)候，都
邱柏森說(shuō)執(zhí)行：自覺制度如何建立昨天我們說(shuō)到要想企業(yè)制度落實(shí)的好，制度需建立在員工自覺的基礎(chǔ)上。其中通過(guò)思想教育培養(yǎng)起來(lái)的自覺制度是基礎(chǔ)。今天我們繼續(xù)談?wù)勅绾谓⒆杂X制度。企業(yè)在要推行一項(xiàng)制度的時(shí)候，都
邱柏森說(shuō)執(zhí)行：自覺制度如何建立昨天我們說(shuō)到要想企業(yè)制度落實(shí)的好，制度需建立在員工自覺的基礎(chǔ)上。其中通過(guò)思想教育培養(yǎng)起來(lái)的自覺制度是基礎(chǔ)。今天我們繼續(xù)談?wù)勅绾谓⒆杂X制度。企業(yè)在要推行一項(xiàng)制度的時(shí)候，都
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