本科畢業(yè)于清華大學  清華大學經管學院 EMBA （高級工商管理碩士） 2002年獲得美國項目管理專業(yè)人員證書（PMP） 原中國外運長航集團人力資源部副總經理，曾任集團業(yè)務總監(jiān)。清華大學經管學院和南京大學商學院高級培訓項目的客座教授，清華大學總裁班人力資源特約講師、北京大學深圳研究生院特約講師。曾任國家物流師職業(yè)資格認證專家委員會委員、中外企人力資源協(xié)會（HRA）理事兼招聘委員會主任 國內著名商學院MBA面試評委 教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事 人力資源管理工作經歷： 十年以上的集團級人力資源管理工作經驗。2000底設計了中外運集團整個人力資源管理體系的架構。在崗位上從事過人力資源管理中的所有工作，從職位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓到人力資源信息系統(tǒng)，均有著集團級豐富的管理經驗。項目管理經驗8年以上，作為項目經理主持了多個大型項目，最大的項目涉及全國范圍，投資過億，各個層級上的項目人員千人以上，在實踐中成功地應用了項目管理的理論和工具，積累了豐富的項目管理經驗。成功實踐一：在建立中外運快運全國網絡的過程中，作為項目最高負責人，以項目管理工具作為重要的管理手段，在一年時間內，從零起步，建立起覆蓋全國的七大區(qū)域（華東、華北、華南、東北、西南、西北、華中），包括9大作業(yè)中心，63個作業(yè)網點的全國性零擔運輸網絡。成功實踐二：在建立中外運集團的人力資源信息系統(tǒng)的過程中，從系統(tǒng)需求分析開始，直到完成集團內除西藏、臺灣外，所有地區(qū)省市公司的上線運行。