面談很順利，為何最后沒拿到offer？在職場上，很多求職者都有過這樣的經(jīng)歷，感覺面試過程非常順利，和面試官聊的也很high，但最后卻沒收到公司的offer?！皬腍R到主管，經(jīng)過了層層篩選，主管對我印
別再為自己的不努力找理由平庸很簡單，一分一秒就能做到。而想成為人上人，就得花費(fèi)千倍萬倍的辛苦努力。成長奮斗的路上不要害怕失敗，此刻的你完成不了的事，并不代表通過自己努力后也完成不了。 別再為自己的不
內(nèi)在富足才能吸引外在財富1.富足是宇宙的一個自然法則。這個法則的證據(jù)極具說服力，我們在每一個方面都能很明白地看到它。大自然處處都是慷慨的、富余的、奢侈的。觀察所有被創(chuàng)造的事物，你會發(fā)現(xiàn)
人物他們?nèi)绾晤嵏矀鹘y(tǒng)汽修行業(yè)？——訪易快修創(chuàng)始人之一張杰導(dǎo)讀張杰，易快修創(chuàng)始人之一，2005年畢業(yè)之后在方正做了三年程序“猿”，后來嗅到教育行業(yè)的商機(jī)，辭職做了4年T12。接下來的兩年，他冷靜觀望市場
當(dāng)HR遭遇HRHR久經(jīng)沙場、閱人無數(shù)，深諳面試之道，既掌握了面試中的各種方法與技巧，對于面試可能被問到的問題也能預(yù)測得八九不離十。知己知彼百戰(zhàn)百勝，HR能夠站在面試官的角度，
馬云紐約演講全文 | 這次徹底震撼了美國商界著名的紐約經(jīng)濟(jì)俱樂部首次邀請中國企業(yè)家發(fā)表主題演講，1200個位置超賣，火爆程度堪比NBA總決賽。這些掏錢搶門票的美國商界精英，為什么說他們的認(rèn)知被改變？馬
用人原則：忠誠大于能力！能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，
【職場戰(zhàn)略】只有業(yè)績，才能證明你存在的價值！一、你的薪水從哪里來： 老板為什么付給你薪水 沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢， 員工才可能獲得較好的回報。從某種意義
公司表面上是老板的，其實(shí)是大家的。下一個公司的老板就是你，看完你就明白了！公司表面上是老板的，實(shí)則是大家的，其實(shí)公司不過是一個所有人追求成功的平臺！以老板的眼光和態(tài)度投入工作，創(chuàng)造最大價值，遲早有一天
一個好團(tuán)隊，就應(yīng)該這樣定目標(biāo)！有一說一，明確清晰 對于團(tuán)隊而言，一個時期的戰(zhàn)略目標(biāo)必須是明確、清晰的。 只有這樣，才能讓團(tuán)體成員明確努力的方向，才能對他們產(chǎn)生巨大的激勵作用，從而保證團(tuán)隊能始終朝著既定
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