運(yùn)用職族、職類(lèi)的劃分結(jié)果，我們可為每類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員建立一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展通道。企業(yè)建立職業(yè)發(fā)展通道有兩點(diǎn)需要注意：

（1）員工職業(yè)發(fā)展通道是依據(jù)職族、職類(lèi)劃分結(jié)果來(lái)確定的，一般而言，一個(gè)職類(lèi)對(duì)應(yīng)于一條職業(yè)發(fā)展通道，但在實(shí)踐中，對(duì)于那些技術(shù)含量不高、專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)、任職者可替代性很強(qiáng)的職類(lèi)，如事務(wù)行政類(lèi)等，鑒于資格標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與等級(jí)認(rèn)證的過(guò)程都需要投入大量的時(shí)間、人力與物力，因此我們并不建議對(duì)此類(lèi)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)獨(dú)立的職業(yè)發(fā)展通道；

（2）職族、職類(lèi)劃分不但基于目前的現(xiàn)狀，更應(yīng)考慮到未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略對(duì)人才發(fā)展的需要，從面增加或減少相應(yīng)的職類(lèi)，也即應(yīng)按企業(yè)的發(fā)展需要來(lái)確定職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì)。例如，某大型燃?xì)饧瘓F(tuán)由于市場(chǎng)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)化的程度不斷提高，因而需要建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職類(lèi)的職業(yè)發(fā)展通道，以培養(yǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的人才，滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需要。