蓋烈夫答：利別爾曼 砂鍋問：蓋老師，你在講企業(yè)轉(zhuǎn)軌戰(zhàn)略時，曾提到過“利別爾曼”這個詞，請問“利別爾曼”是怎么回事？ 蓋烈夫答：砂鍋您好： 從您提出的問題和您的網(wǎng)名來看，可以斷定，您是一位打破沙鍋問到底（紋到底）和追求知識的人。我很愿意回答您的問題。下面，根據(jù)我手頭上掌握的資料做以下回答。 利別爾曼，是前蘇聯(lián)哈爾科夫經(jīng)濟(jì)工程學(xué)院教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1962年他對改革蘇聯(lián)經(jīng)濟(jì)體制提出了有重要意義的建議。因此也稱“利別爾曼建議”。1952年9月9日《真理報》刊登了利別爾曼的題為《計劃·利潤·獎金》的文章，在這篇文章中，他提出了改革的建議。他的建議的基本目的是鼓勵企業(yè)接受高指標(biāo)任務(wù)，努力挖掘生產(chǎn)潛力，關(guān)心最大的生產(chǎn)效果，以解決長期以來蘇聯(lián)企業(yè)缺乏生產(chǎn)動力，隱藏生產(chǎn)力的問題。達(dá)到這一目標(biāo)的基本方法是加強(qiáng)利潤的刺激作用。 利別爾曼的文章，對長期存在的以上級計劃的完成情況為出發(fā)點(diǎn)評價和獎勵企業(yè)的作用持否定態(tài)度。建議根據(jù)企業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件規(guī)定計劃贏利定額，以此作為評價企業(yè)工作效果的唯一可靠基礎(chǔ)。在這種體制下，國家只給企業(yè)下達(dá)按品種的產(chǎn)量任務(wù)指標(biāo)，在產(chǎn)量品種計劃經(jīng)過協(xié)調(diào)和批準(zhǔn)后，企業(yè)有權(quán)自行編制本企業(yè)的計劃；企業(yè)根據(jù)統(tǒng)一批準(zhǔn)的隨贏利率而變化的獎金比率表，提取各種統(tǒng)一物質(zhì)鼓勵基金，同時擴(kuò)大企業(yè)利用獎勵基金的權(quán)限。這樣，企業(yè)也能參與利潤分配，有利于克服國家和企業(yè)之間的利益矛盾、提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。 圍繞利別爾曼的建議，全蘇展開了近兩年時間的討論。在討論中，它受到了相當(dāng)多的人的懷疑和反對，但得到了當(dāng)時蘇聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)人的支持。利別爾曼建議以及圍繞這一建議進(jìn)行的討論，對蘇聯(lián)60年代中期進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)體制改革起了促進(jìn)作用。