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職場(chǎng)心理專(zhuān)家 EAP咨詢(xún)師

壓力管理溝通技巧

四川,成都 40 ~ 50 歲

1.《EAP人本關(guān)懷計(jì)劃——變革中的“心理資本”》 2.《為將之道必先“治心”——員工心理輔導(dǎo)技巧》 3.《管理者EQ情商修煉——情商領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》 4.《管理者角色認(rèn)知——管理者必修的心理課》

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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職業(yè)心理專(zhuān)家，應(yīng)用心理學(xué)碩士，國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師、 EAP咨詢(xún)師/培訓(xùn)師；擅長(zhǎng)課題：情緒疏導(dǎo)與積極心理、壓力管理與健康、情商領(lǐng)導(dǎo)力與員工心理輔導(dǎo)；以管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合多年大型集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與人力資源管理實(shí)務(wù)，專(zhuān)注于企業(yè)心理培訓(xùn)工作，主要從事管理心理學(xué)、EAP員工幫助計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力情商與員工心理輔導(dǎo)、情緒壓力管理、事業(yè)-家庭平衡與幸福人生等課題的研發(fā)與教學(xué)實(shí)踐工作，為企業(yè)打造健康、幸福、高效的員工！

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[陳璽竹]EAP培訓(xùn)陳璽竹：幸福人生與事業(yè)平衡之道: 【課程大綱】： ü 第一講：幸福人生 1、從“幸?！闭勂?? 什么是幸福？（真實(shí)的幸福） ? 心理學(xué)研究：幸福的人的共同點(diǎn) ? 互動(dòng)話(huà)題：真實(shí)的幸福來(lái)自哪里？ ? 冥想練習(xí)：“我想要的幸?！?? 幸福鐵“三角”（幸福人生的三個(gè)支點(diǎn)） ? 繪畫(huà)治療：認(rèn)識(shí)您的右手 ? 高幸福感在防治病中的作用 2、關(guān)于幸福人生的建議 ? 心理學(xué)與人生：人生的護(hù)航艦 ? 青年期的幸福人生與心理健康 ? 中年期的幸福人; 2014-09-04

[陳璽竹]陳璽竹：情緒疏導(dǎo)與積極心理: 此時(shí)此刻的中國(guó)人，我們，怎么啦？我們的財(cái)富越來(lái)越多，但是滿(mǎn)意度卻越來(lái)越少；我們擁有的越來(lái)越多，但是幸福感卻越來(lái)越少；平靜，正前所未有的成為奢侈品，而除了幸福，我們又似乎什么都有…… 越來(lái)越多的人陷入消極負(fù)面的情緒而不可自拔，人群中充斥著憤怒、緊張、不安、焦慮、浮躁、空虛、不滿(mǎn)、抑郁、恐懼…… 對(duì)工作厭倦了，跳槽是不是好方法？總愛(ài)緊張，怕出錯(cuò)，過(guò)分小心翼翼，怎么辦？職位升了，成就感卻沒(méi)了，怎; 2014-07-24

[陳璽竹]陳璽竹：職場(chǎng)情緒壓力管理: 【課程介紹】聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織指出：“壓力已經(jīng)成為21世紀(jì)人類(lèi)社會(huì)最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)!” 壓力問(wèn)題不僅是個(gè)人問(wèn)題，更是組織問(wèn)題。壓力管理不僅僅是治愈“不健康的人”，更重要的是要治愈“不健康的組織”。組織壓力管理水平的高低直接影響著企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效水平與持續(xù)發(fā)展，從組織的角度進(jìn)行干預(yù)，實(shí)施全員壓力管理計(jì)劃是企業(yè)提升效率、穩(wěn)健發(fā)展的重要途徑。壓力管理不僅僅涉及到組織績(jī)效，更涉及到社會(huì)問(wèn)題。面臨快速; 2014-07-24

[陳璽竹]陳璽竹：管理者EQ情商修煉: 情商，即EQ，反映的是一個(gè)人情緒商數(shù)的高低。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，人與人之間的交往越來(lái)越頻繁，與此同時(shí)，傳統(tǒng)的智慧商數(shù)（IQ）的權(quán)威性被徹底動(dòng)搖，取而代之的是一種全新的人生社會(huì)成就的衡量標(biāo)準(zhǔn)。大量研究已經(jīng)證明，一個(gè)人IQ對(duì)其事業(yè)成功只能起到20%的作用，而其EQ則起到了80%的作用。哈佛大學(xué)教授、心理學(xué)家丹尼爾•戈?duì)柭―aniel Goleman）說(shuō)：就領(lǐng)導(dǎo)職位而言，那些杰出的; 2014-07-24

[陳璽竹]陳璽竹：為將之道必先“治心”: 員工的心理健康水平直接影響著企業(yè)的變革和發(fā)展，加強(qiáng)員工心理輔導(dǎo)，提高員工心理素質(zhì)，是貫徹以人為本的管理理念，提升企業(yè)心理資本，提高管理績(jī)效的重要途徑和手段。在生活中，每個(gè)人都會(huì)呈現(xiàn)出不同的心理狀態(tài)。心情好的時(shí)候覺(jué)得整個(gè)世界都很美好，對(duì)周?chē)娜艘渤錆M(mǎn)善意和友愛(ài)；心情不好的時(shí)候，覺(jué)得天空陰霾壓抑，對(duì)周?chē)娜艘埠芾淠踔脸錆M(mǎn)敵意。健康積極的心理狀態(tài)不僅對(duì)個(gè)人產(chǎn)生巨大的影響，對(duì)企業(yè)也有十分重要的影響。; 2014-07-24

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