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企業(yè)人力資源開發(fā)體系運行指導與管理人員職業(yè)能力提升
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童懷波:課程策劃與開發(fā)
2016-01-20 38270
對象
與企業(yè)培訓工作相關(guān)的各類人員
目的
掌握培訓課程策劃開發(fā)的方法與技巧
內(nèi)容
《課程策劃與開發(fā)》 培訓目的: 1、把握培訓課程策劃與開發(fā)的基本內(nèi)涵; 2、掌握培訓課程策劃與開發(fā)的基本流程與方法; 3、掌握課程平臺主體內(nèi)容(課件、教案)的設(shè)計與制作方法。 培訓形式:講授、討論、案例、游戲、訓練、指導 開班 問題的提出 1、我們面對的問題是什么? 2、我們的困惑在哪里? 3、對問題本質(zhì)的理解 一、培訓的一些常識 1、我們對培訓的理解 2、培訓體系的構(gòu)成 3、培訓課程策劃開發(fā)的基本流程 二、培訓項目需求調(diào)查 1、培訓需求調(diào)查的基本常識 2、培訓項目需求調(diào)查 3、培訓項目需求分析 4、培訓項目需求識別 5、培訓課程大綱的制定 三、培訓課程需求調(diào)查 1、培訓課程需求調(diào)查 2、培訓課程需求分析 3、培訓課程需求識別 4、培訓課程平臺建設(shè) 四、教學設(shè)計 1、教學設(shè)計的相關(guān)要點 2、教學環(huán)節(jié)設(shè)計 3、教學結(jié)構(gòu)設(shè)計 4、課程材料的完善 五、課件制作與應用 1、課件制作如何與教學設(shè)計結(jié)合 2、課件內(nèi)容設(shè)計的相關(guān)要點 3、課件的目視化設(shè)計 六、討論、答疑 1、談談對于自身而言做好課程策劃開發(fā)工作的關(guān)鍵點在哪里? 2、答疑 結(jié)束 培訓評估 結(jié)業(yè)合影 評估考核 活動
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