讀完克里斯·安德森的新書(shū)《免費(fèi)》感觸良多。 一來(lái)，認(rèn)識(shí)了國(guó)外所謂暢銷(xiāo)書(shū)作者的嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真。 通讀《免費(fèi)》，作者不僅引經(jīng)據(jù)典，歷史考證，人物回訪，句句有實(shí)，而且敏銳的觀察力和前瞻性思維力極為深邃。盡管按北
今日去人民大學(xué)講課，一出家門(mén)，滿(mǎn)眼的翠綠，不知不覺(jué)中春天真的來(lái)了！ 春天的腳步是這樣的快，快得讓人有些措手不及，柳樹(shù)吐出了新綠，玉蘭舒展了白裙，急匆匆地?fù)屩鴵肀Т禾臁?還有什么能比這春天來(lái)得更快呢？房
《楞嚴(yán)經(jīng)》是寫(xiě)給只注知識(shí)、不重修行的人，由阿難代大眾問(wèn)法。阿難是多聞第一，與其廣博智慧相比，咱也只能算是個(gè)泥猴。但有此機(jī)緣，側(cè)耳傾聽(tīng)，不禁心生歡喜。放罷經(jīng)書(shū)，徹枕難眠。心與眼究竟何處？我在哪里？ 從阿
花間一壺酒，獨(dú)酌無(wú)相親，舉杯邀明月，對(duì)影成三人。 走進(jìn)李零先生的書(shū)還是得益于朋友的“引薦”，看朋友有關(guān)國(guó)學(xué)的授課課件，無(wú)意間看到了引用李零《喪家狗》中的一段話(huà)，覺(jué)得暖心，于是四處搜羅。從網(wǎng)上一下子訂了
我國(guó)企業(yè)界和學(xué)術(shù)界開(kāi)始企業(yè)文化研究，一般認(rèn)為是始于上世紀(jì)八十年代中期，其間建樹(shù)頗豐，一方面國(guó)內(nèi)一批具有良好經(jīng)營(yíng)意識(shí)和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的名牌企業(yè)紛紛建立了各具特色的企業(yè)文化，一方面企業(yè)文化管理的思想、方法也逐漸
當(dāng)初接觸管理學(xué)這個(gè)領(lǐng)域絕非是為了謀個(gè)好職位以改變命運(yùn)，全然出于個(gè)人的喜好與興趣，再加之當(dāng)年創(chuàng)業(yè)之需。一來(lái)為搞懂點(diǎn)什么，以提高管理水平，盡管小公司還用不著；二來(lái)為建立起必要的人脈圈子，好為市場(chǎng)拓展尋找機(jī)
今天，如果有人要問(wèn)“企業(yè)要不要搞培訓(xùn)？培訓(xùn)重不重要？如何搞培訓(xùn)？如何搞好培訓(xùn)？”，似乎是外行人的外行話(huà)，就此命題來(lái)舞文弄墨、深辨其味既顯得份量不足，又落入老生常談。然而，不可回避的現(xiàn)實(shí)是：企業(yè)的培訓(xùn)，
在沙盤(pán)模擬培訓(xùn)合作前或授課前，常常被人逼問(wèn)得口吐白沫，就象被提審的犯人一樣。檢察官自然是企業(yè)人力資源部門(mén)的經(jīng)理、培訓(xùn)專(zhuān)員，或是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程總監(jiān)、培訓(xùn)顧問(wèn)。有時(shí)還要過(guò)堂，名曰企業(yè)調(diào)研或課程溝通，實(shí)則就
客戶(hù)：可口可樂(lè)裝瓶商生產(chǎn)（東莞）有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2015/12/28 0:00:00 2015年12月28-29日，受可口可樂(lè)東莞公司邀請(qǐng)，譚俊峰老師為可口可樂(lè)東莞公司供應(yīng)鏈部
客戶(hù)：清華大學(xué)創(chuàng)新管理與成長(zhǎng)模擬總裁班 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時(shí)間：2013/10/19 0:00:00 通過(guò)沙盤(pán)模擬，構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，讓學(xué)員在模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)與諸多管理決策中，去學(xué)習(xí)、體會(huì)、反思、求
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