一、1、大蒜是個寶，常吃身體好。2、一日兩蘋果，毛病繞道過。3、一日一棗，長生不老。4、核桃山中寶，補(bǔ)腎又健腦。5、鐵不冶煉不成鋼，人不養(yǎng)生不健康。二、1、胡蘿卜，小人參；經(jīng)常吃，長精神。2、西紅柿，
1、寬容 一位智者，一定會采取寬容的態(tài)度應(yīng)對批評。我們也許并無惡意，但是如果我們失去理智，可能就會說出傷害對方的話來。這時問問自己：“在這樣的情況下，如果我理解、原諒對方，是不是一個很好的選擇？”2、
一、【管理中的陰陽之道】1、一個感性的老板在煽動，一個理性的總經(jīng)理在執(zhí)行。2、一個外向的老板在激勵，一個內(nèi)向的總經(jīng)理在操作。3、一個董事長在思考，一個總經(jīng)理在實踐。這才是完美的配合，才是成長的必備。古
阿里巴巴集團(tuán)（下稱“阿里集團(tuán)”）上市的造富盛宴即將上演。 高盛分析師Heath Terry將阿里集團(tuán)的估值由700億美元上調(diào)至1050億美元，荷寶中國投資總監(jiān)繆子美向外界坦言“除了阿里巴巴這樣有投資主
你們顯在這世代中，好象明光照耀，將生命的道表明出來。（ 腓 2:15-16 ）每年大雁遷移的時候，都會排出“人”字形或“一”字形的飛行隊伍。有人說這是雁群紀(jì)律嚴(yán)明的表現(xiàn)，其實，這是一些候鳥在長途遷飛時
（導(dǎo)讀）我們希望在這個動蕩的行業(yè)里，我們一定要主動求變、主動應(yīng)招，有問題盡快解決，拖3個月、半年、一年，慢慢就會積重難返，誰也救不了。所以這個心態(tài)大家要統(tǒng)一，在執(zhí)行的時候、遇到問題的時候，大家要抱著堅
德魯克在《卓有成效的管理者》里說，凡是會議過多，一定是管理出了問題，會議運營管理能體現(xiàn)一家公司的管理水平。 三星在90年度的崛起，李健熙首先發(fā)起公司的“會議文化”改良，建立良好的會議文化，擯棄官僚作風(fēng)
千百年來的歷史文獻(xiàn)中，蘊(yùn)藏著豐富的資源和智慧，古代圣賢，尤其是一些宗教領(lǐng)袖們留下的文字和教導(dǎo)更是其中的重點所在。隨著社會的發(fā)展，人類的知識也在迅急膨脹，但我們切不可因此而遺忘一些歷史上偉人們博大精深的
一、從好身體來：健康是福。有了健康的身體才有奮斗成功的本錢。要有健康身體，除了要注重飲食與運動外，還要正常的生活習(xí)慣。心理的健康也很重要。身心健康，就能順利工作生活，迎著陽光，燦爛美好，安康愉快!二、
李嘉誠永遠(yuǎn)在賺錢。許多人以為“超人”投資眼光精準(zhǔn)從不出錯，這顯然是不可能的。過去十年和黃僅投資3G業(yè)務(wù)就曾虧損上千億港元，換作別人早就倒閉了，但是和黃不但沒有倒閉，甚至一直保持盈利——業(yè)務(wù)多元化，擅用
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