＜＜?jí)睦习逑盗?phing行之教練侃侃而談＞＞如果你是老板，可以借鑒；如果你想當(dāng)老板更需品鑒；如果你是員工建議關(guān)掉別看！。                                【壞老板】-3
 3、“毒舌”任正非：你最近進(jìn)步很大，從很差進(jìn)步到了比較差       
任正非這位老板有多“壞”，從下面幾句話便知：       
1)“進(jìn)了華為就是進(jìn)了墳?zāi)?。?nbsp;      ——任正非對(duì)剛進(jìn)華為的新員工說(shuō)。       
2)“華為沒有院士，只有院土。要想成為院士，就不要來(lái)華為。小改進(jìn)，大獎(jiǎng)勱：大建議，只鼓勵(lì)?！?nbsp;      ——任正菲批評(píng)部分研發(fā)人不顧市場(chǎng)，只顧埋頭鉆研時(shí)       
3)“你最近進(jìn)步很大，從很差進(jìn)步到了比較差?！?nbsp;      ——任正菲評(píng)價(jià)某財(cái)務(wù)總監(jiān)的“進(jìn)步”。       
4)“此人如果有精神病，建議送醫(yī)院治療：如果沒病，建議辭退?！?nbsp;      ——任正菲批評(píng)一位剛進(jìn)華為就給自己寫“萬(wàn)言書的”北大學(xué)生       
5)5年之內(nèi)不允許你們進(jìn)行幼稚創(chuàng)新，顧問(wèn)們說(shuō)什么，用什么方法，即使認(rèn)為不合理，也不允許你們動(dòng)。5年以后，把系統(tǒng)用好了，我可以授權(quán)你們進(jìn)行局部的改動(dòng)。至于結(jié)構(gòu)性改動(dòng)，那是10年之后的事。       ——任正非對(duì)華為干部說(shuō)      
從任正非的這些犀利語(yǔ)錄中可以體會(huì)到華為的企業(yè)文化：持續(xù)的危機(jī)感、打死仗的勁頭、對(duì)制度的始終如一。不過(guò)，正是這樣的企業(yè)文化，鍛煉出了一只讓業(yè)內(nèi)羨慕的”狼性“隊(duì)伍。