一般的概念中：咨詢項(xiàng)目是一個(gè)咨詢團(tuán)隊(duì)來(lái)做的，但哪天你突然要離開(kāi)團(tuán)隊(duì)要去獨(dú)立去承擔(dān)一個(gè)相對(duì)完整的項(xiàng)目，這時(shí)的你是否有想過(guò)怎樣才能做好呢？一下我就個(gè)人獨(dú)立項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)談?wù)勔稽c(diǎn)心得： 1、角色定位：獨(dú)立顧問(wèn)的角色本身就是一個(gè)難度的名詞，因?yàn)閭€(gè)人咨詢不比團(tuán)隊(duì)咨詢有資源和方法的優(yōu)勢(shì)，所以合理角色定位將使顧問(wèn)效果大大增加，一般先采取內(nèi)部獨(dú)立管理顧問(wèn)-內(nèi)部部分角色扮演-把握推行關(guān)鍵問(wèn)題-獲得推行支持。 2、獨(dú)立顧問(wèn)素質(zhì)要求：A、良好的心理素質(zhì)，完備的知識(shí)結(jié)構(gòu)、快速的反映能力，極高的領(lǐng)悟能力和悟性超越使你獲得老板和企業(yè)的尊重；B、善用分析企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)和在行業(yè)中的位置，中小民營(yíng)企業(yè)大部分為了追求性價(jià)比高而不找咨詢公司，轉(zhuǎn)而尋找職業(yè)經(jīng)理人或獨(dú)立顧問(wèn)的方式，這種情況往往不是要做系統(tǒng)和規(guī)模的咨詢項(xiàng)目，而是注重企業(yè)內(nèi)外部實(shí)際問(wèn)題的解決為導(dǎo)向，所以要求顧問(wèn)必須具備良好的專(zhuān)業(yè)水平和在相關(guān)行業(yè)從業(yè)的資深背景；C、要成為一名咨詢師，除了具備長(zhǎng)期的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累，要善于尋找機(jī)會(huì)在咨詢中學(xué)習(xí)咨詢才是最好的方法，但要做好真正合格的咨詢是要進(jìn)入正規(guī)的咨詢公司系統(tǒng)地學(xué)習(xí)咨詢工具和方法論來(lái)打通自己的穴位，從而使自己具備系統(tǒng)的運(yùn)用能力；D、要有很強(qiáng)興趣、悟性和創(chuàng)新能力，敢于批判和發(fā)揮不斷開(kāi)發(fā)自己的思維形成自己獨(dú)特的咨詢風(fēng)格；E、較強(qiáng)的思變和瞬間思維能力；F、善于自我反思與總結(jié)提煉。 3、項(xiàng)目成功的客觀條件：除了顧問(wèn)本身因素外，最關(guān)鍵的是企業(yè)老板的態(tài)度和支持力度，企業(yè)環(huán)境是否有力于開(kāi)展咨詢管理工作。 4、先開(kāi)槍后瞄準(zhǔn)理論：如果以前沒(méi)有做過(guò)咨詢管理相關(guān)工作，那要逐步有計(jì)劃地轉(zhuǎn)型，善于抓住一切有可能的鍛煉機(jī)會(huì)來(lái)獲得咨詢經(jīng)驗(yàn)。 5、職業(yè)規(guī)劃：要有自己獨(dú)特的核心能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)寬度，打造整合自我資源的能力尋求外圍突破的條件。要把每次工作和咨詢當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，每次咨詢就是一次命題作文，作好文章了我就成長(zhǎng)了。（它山之石可以攻玉） 6、我的境界修煉與感悟： 1、尊重對(duì)你不敬的人,感恩的心才能產(chǎn)生平和快樂(lè)工作著的境界，不僅自己要快樂(lè)也要把快樂(lè)帶給別人才是真正負(fù)責(zé)任的人； 2、學(xué)習(xí)型的人是懂得萬(wàn)事萬(wàn)物為我所用的，只有這樣才能保持謙虛悉心接受意見(jiàn)，沒(méi)有吸納的心態(tài)更談不上學(xué)習(xí)性人才突破性的成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷積累和沉淀的過(guò)程，只有學(xué)習(xí)型的人才造就學(xué)習(xí)型的組織和發(fā)展的企業(yè)文化；只有挑戰(zhàn)才能不斷自我超越和超越他人；學(xué)到了知識(shí)僅僅改變了你大腦的知識(shí)結(jié)構(gòu),如果知識(shí)不轉(zhuǎn)嫁運(yùn)用去檢驗(yàn),那知識(shí)也將折舊變?yōu)槔徊粸閷?lái)著想的人將來(lái)不得不做現(xiàn)在的事 3、忍耐是一種高等文化與高等藝術(shù)的修養(yǎng)，不能經(jīng)受忍耐的人將不得不經(jīng)受更長(zhǎng)久的忍耐； 4、培養(yǎng)他人超越自己能力的心態(tài)才能成功他人才會(huì)成就自己；營(yíng)造較強(qiáng)感召力和親和力的氛圍才有有效溝通的可能，溝通目的就是解決員工和企業(yè)利益博弈的平衡點(diǎn)… 5、統(tǒng)領(lǐng)行為的是管理、統(tǒng)領(lǐng)管理的是戰(zhàn)略、統(tǒng)領(lǐng)戰(zhàn)略的是思想與理念、統(tǒng)領(lǐng)思想理念的是人才，只有認(rèn)清這種宏觀思維發(fā)展的閉路循環(huán)模式才能真正做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。 6、想象超越自我，必須要從外專(zhuān)業(yè)和外行業(yè)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)力量來(lái)攻克自己，使自己的思維更開(kāi)闊，才能把自己本專(zhuān)業(yè)和本行業(yè)的東西做得更好！ 只有你的思路對(duì)了，修煉到一定程度了，經(jīng)驗(yàn)積累到一定厚度了，閱歷豐富感受深刻了你才能真正做好一名優(yōu)秀的獨(dú)立顧問(wèn)。 （此文版權(quán)歸偉亞系統(tǒng)研發(fā)咨詢機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，有興趣者聯(lián)系RDMS@163.COM或QQ23995205） 偉亞介紹： ★國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師，世界咨詢師聯(lián)合會(huì)會(huì)員； ★中華講訓(xùn)網(wǎng)、廣東培訓(xùn)網(wǎng)等機(jī)構(gòu)特聘講師； ★系統(tǒng)研發(fā)管理專(zhuān)家，中國(guó)家居業(yè)系統(tǒng)研發(fā)咨詢導(dǎo)師； ★WRDMS研發(fā)咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理和首席咨詢師； ★南方略國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)&品牌咨詢集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)咨詢師， ★南方略偉亞系統(tǒng)研發(fā)管理咨詢事業(yè)部首席咨詢師； ★上海兆顧管理咨詢總經(jīng)理&首席管理顧問(wèn) ★中南林業(yè)科技大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中山大學(xué)EMBA； ★廣州新視角企業(yè)管理研究中心特邀撰稿人， ★廣州番禺(大石)書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)會(huì)員，資深產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，資深創(chuàng)意策劃師； （偉亞人生目標(biāo)：游走于藝術(shù)與管理之間尋求協(xié)調(diào)與統(tǒng)一的美?。? 中國(guó)“傳統(tǒng)制造業(yè)”系統(tǒng)研發(fā)管理咨詢培訓(xùn)導(dǎo)師！