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譚小芳:定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn) 
2016-01-20 47952
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
1、企業(yè)高層及人力資源干部對崗位的認(rèn)知存在什么樣的差異? 2、對崗位的認(rèn)知差異導(dǎo)致什么樣的管理問題? 3、崗位職責(zé)范圍的設(shè)定與企業(yè)運營模式有
內(nèi)容
定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn) 講師:譚小芳 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)課程有哪些? 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)講師有哪些? 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細(xì)闡述定崗與定編的基本思想與方法的操作精髓 案例指導(dǎo):分析定崗與定編的基本思想與方法內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握定崗與定編的基本思想與方法的技能提升方法 行動建議:定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆定崗與定編的基本思想與方法潛力的行動方案 培訓(xùn)背景: 1、企業(yè)高層及人力資源干部對崗位的認(rèn)知存在什么樣的差異? 2、對崗位的認(rèn)知差異導(dǎo)致什么樣的管理問題? 3、崗位職責(zé)范圍的設(shè)定與企業(yè)運營模式有什么樣的內(nèi)在聯(lián)系? 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 1、定崗的思想和方法 對“崗位”的認(rèn)識差異 提升人力資源干部對崗位的認(rèn)識,掌握崗位設(shè)計的思想和技巧 崗位設(shè)計的驅(qū)動力——成本、效率和穩(wěn)定性 專業(yè)化分工的思想與崗位設(shè)計 崗位設(shè)計的契約思想 透析“以崗定人”和“以人定崗” 崗位設(shè)計與運營成本 崗位設(shè)計與管理方式 崗位設(shè)計與運營風(fēng)險 崗位設(shè)計中的“做什么”和“怎么做” 工作分析與《崗位說明書》詳解 現(xiàn)場演練與點評 小組案例分析:應(yīng)該做幾份《崗位說明書》? 分析:定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)案例! 解析:定崗與定編的基本思想與方法內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:定崗與定編的基本思想與方法課程案例分析! 2、定編的思想與方法 工作定額的核定 系統(tǒng)性掌握定編的方法及相關(guān)技巧 定編的原則 管理人員的定編 操作人員的定編 現(xiàn)場演練與點評 定崗與定編的基本思想與方法培訓(xùn)總結(jié)
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