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生產管理實戰(zhàn)派講師 咨詢式培訓師
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楊華:生產現(xiàn)場改善與管理提升
2016-01-20 73096
對象
生產廠長、生產主管、課長、班組長等。
目的
提升人員現(xiàn)場管理素質
內容
生產現(xiàn)場改善與管理提升 ----生產管理是制造型企業(yè)管理的核心 【課程背景】 毫無疑問,生產現(xiàn)場的管理是制造型企業(yè)管理的核心,道理很簡單,因為產品是在生產現(xiàn)場制造出來的,生產管理的水平直接影響著產品的質量,企業(yè)的成本和效益,所以豐田公司早就意識到生產管理的重要性,提出來“到現(xiàn)場去”的管理口號,主張管理下沉,要求重視對生產的管理,這也許是豐田公司成功的原因之一吧。 【培訓方式】: “針對性培訓”+“問題輔導” 培訓過程中可針對企業(yè)具體問題進行有針對性講解,培訓結束后仍可利用電話和EMAIL方式對企業(yè)存在問題進行解答。 【我們的優(yōu)勢】 1、我們的培訓非常注重針對性,力求能為企業(yè)解決實際存在問題。 2、在課前,收集受訓人員對培訓的期望和丞待解快的問題,納入課程中進行講解。 3、講師結合客戶和學員實際情況,對學員進行培訓,課程采用案例討論、小組游戲、情景模擬等形式,使培訓生動有趣。 4,培訓結束后仍可利用電話或EMAIL方式對企業(yè)存在問題進行輔導。 5、十多年的工作經(jīng)驗,豐富的現(xiàn)場指導和培訓經(jīng)歷是培訓效果的有力保障。 【適合對象】 生產廠長、生產主管、課長、班組長等。 【培訓大綱】(3 天) 第一部分:生產管理概論 一、 認識生產管理的重要性 1、生產現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的核心 2、生產現(xiàn)場是直接為企業(yè)創(chuàng)造價值的地方 二、 如何成為一名優(yōu)秀的生產管理者 1、制造業(yè)核心競爭力與基層管理者的關系 2、基層管理者的管理困惑分析 3、正確的管理者心態(tài) 4、基層管理者管理的八項內容: 5、現(xiàn)代管理中基層管理者的目標和模式 6、員工最喜愛的領導類型分析 7、適合基層管理者的有效領導方式 8、認識和修正自己的領導類型和風格 故事:幽默的柏拉圖/秀才的惡夢 練習:這些目標有問題嗎 故事:比冠軍還有名的運動員/讓人感謝動的老板 互動:這是我的錯 第二部分:生產管理者的技能要求 一、溝通與協(xié)調能力 1、溝通能力是成為杰出班組長的軟肋 2、有效與上司溝通技巧---獲得支持 3、有效與同事溝通技巧---獲得配合 4、有效與下屬溝通技巧---獲得服從 5、有效溝通互動練習 故事:感謝媽媽十幾年的養(yǎng)育之恩/該來的沒來 案例分析:客戶說了算/雞與蛋 游戲:文字接龍/我說你畫 二、問題解決的能力 1、認識和識別問題的根本原因 2、基本分析工具(柏拉圖、魚骨圖) 3、8D方法訓練 故事:為何他不落后了 案例分析:成功的愛國者 互動練習:請你舉一例 三、培養(yǎng)團隊精神 1、工作小組和工作團隊的差異 2、有效團隊的構成要素 3、有效團隊組建練習 4、如何有效管理班組中的“刺頭” 故事:新龜兔賽跑/大雁的啟示 啟示:球迷與上帝對話/三個國家的旅行團 案例分析:《狼圖騰》的暢銷 游戲:瞎子走路/人椅 四、提升執(zhí)行力 1、執(zhí)行力的重要性; 2、提高執(zhí)行力的四把金鑰匙; 3、對執(zhí)行力的誤解; 4、如何培養(yǎng)執(zhí)行力; 故事:任正非的三化 互動練習:干的不錯,謝謝你 案例分析:問題到底出在那里 五、提升激勵力 1、態(tài)度與成功的關系; 2、何為激勵; 3、激勵功能與類型; 4、員工激勵原則; 5、企業(yè)激勵員工四招; 案例分析:百度/騰訊 故事:狠心的拿破侖 歌曲:《愛的奉獻》 第三部分:生產管理的的八大要素 一、人 五、環(huán) 二、機 六、質量 三、料 七、成本 四、法 八、交期 第四部分:高效生產管理實務 一、生產計劃管理 二、生產日常管理 三、生產目標管理 經(jīng)驗分享:深入現(xiàn)場的文件制作 故事:為何他不落后了 案例分析:成功的愛國者 互動練習:1)請你舉一例 2)你也算一算 四、卓越現(xiàn)場管理的起點——5S和目視化 1.實施5S的本質是改變現(xiàn)場還是員工? 2.5S實施實例研習 3.目視化管理和工作效率提升 4.徹底目視化管理的實施方法 討論:日本企業(yè)成功的原因 案例:榜樣的力量 五、質量意識和控制技能 1.案例分析---十萬分之一的質量標準夠嗎? 2.品質的保證---標準化作業(yè)的實施 3.正確評價工序能力---CPK含義和計算 4.工序質量的管理---SPC控制圖的理解和應用 故事:雨刮器壞了之后 案例分析:為什么你的ISO9000推行會失敗 六、如何留住員工 1、解析一線員工離職的原因 2、80后員工的性格特點分析 3、十招留住一線員工的 4、不同發(fā)展階段留住一線員工的方法 案例分析:難道員工不愛錢 故事:1)金牌、銀牌與銅牌 2)向劉備學留人之道 第五部分;生產管理效益提升與精益生產 一、設備效能管理 1、認識工序設備的真實效率OEE 2、工序設備自主保全理念和方法 3、OEE的理解和計算練習 經(jīng)驗分享:深入現(xiàn)場的文件制作 練習:你也算一算 二、效率提升和成本改善的技能 1、工廠浪費的全面認知 2、IE改善手法的學習和應用 3、練好基本功—成本控制和削減的工具與方法 4、消除現(xiàn)場七大浪費 問題:你公司的防呆法 互動;動作操 三、精益生產概論 四、適宜于中國的精益生產方式
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