唐淵,唐淵講師,唐淵聯(lián)系方式,唐淵培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、教練型管理、責(zé)任文化建設(shè)、校園勵(lì)志演講、講師
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2021-09-24 2639
對(duì)象
企業(yè)干部版、領(lǐng)導(dǎo)干部版、全員激勵(lì)版。
目的
企業(yè)如果缺少忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)任的員工,就難以生存和發(fā)展;  員工如果缺少忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)任的品格,就不受歡迎、前途暗淡;  忠誠(chéng)與責(zé)任,是企業(yè)的呼喚,也是員工的追求;  忠誠(chéng)與責(zé)任,讓企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共贏。
內(nèi)容

[課程背景]

企業(yè)如果缺少忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)任的員工,就難以生存和發(fā)展;

員工如果缺少忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)任的品格,就不受歡迎、前途暗淡;

忠誠(chéng)與責(zé)任,是企業(yè)的呼喚,也是員工的追求;

忠誠(chéng)與責(zé)任,讓企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共贏。

[課程對(duì)象]

企業(yè)干部版、領(lǐng)導(dǎo)干部版、全員激勵(lì)版。

[課程形式]

主題講授、教練演示、案例研討、互動(dòng)練習(xí)。

[課程時(shí)間]

2天,12小時(shí)。授課時(shí)間可根據(jù)企業(yè)要求有所增減。

[講師簡(jiǎn)介]

唐淵,著名管理學(xué)者,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士研究生,領(lǐng)導(dǎo)力專家,“責(zé)任型組織”管理理論創(chuàng)立者;中國(guó)民主建國(guó)會(huì)清華大學(xué)委員會(huì)會(huì)員,教育部中國(guó)人生科學(xué)學(xué)會(huì)理事,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)認(rèn)證專家;現(xiàn)任中國(guó)責(zé)任研究院院長(zhǎng),中國(guó)責(zé)任網(wǎng)總策劃,中華教練網(wǎng)總教練。

唐淵是國(guó)家級(jí)科普作家,其中經(jīng)管類暢銷專著出版了《責(zé)任決定一切》、《人人都該知道的經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《教練型管理》等10部。

唐淵在文化藝術(shù)方面有獨(dú)到成果,是《中國(guó)夢(mèng)》、《責(zé)任之歌》、《公益之歌》、《念奴嬌·追思焦裕祿》(詞)等主題類歌曲作詞、作曲、原唱者;其“中國(guó)夢(mèng)”、“責(zé)任天下”、“公益同行”、“千頃澄碧”等主題書法在書畫界成為了特征品牌。

唐淵授課“生動(dòng)、互動(dòng)、感動(dòng)、行動(dòng)”四動(dòng)合一,深受清華、北大、浙大、全國(guó)各地領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)家學(xué)員歡迎,培訓(xùn)效果立竿見(jiàn)影、有目共睹;唐淵在演講、著書、科普、詞曲、歌唱、書法、主持等多方面的綜合素質(zhì)和管理學(xué)(中國(guó)人民大學(xué))、經(jīng)濟(jì)學(xué)(四川大學(xué))、營(yíng)養(yǎng)健康(浙江大學(xué))、計(jì)算機(jī)軟件工程(天津大學(xué))等跨領(lǐng)域廣泛而系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,大大增加了其課程的系統(tǒng)性、操作性、有效性,更有后續(xù)別具特色的管理咨詢?nèi)阜?wù),幫助企業(yè)和組織基業(yè)長(zhǎng)青。


[課程內(nèi)容]

一、  

話說(shuō)忠誠(chéng)

1、何謂忠誠(chéng)

2、忠誠(chéng)是立身之本

3、人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

4、忠誠(chéng)種種

◆行為忠誠(chéng)與態(tài)度忠誠(chéng)

◆主動(dòng)忠誠(chéng)和被動(dòng)忠誠(chéng)

◆顧客忠誠(chéng)與員工忠誠(chéng)

◆員工忠誠(chéng)與企業(yè)忠誠(chéng)

二、忠誠(chéng)于自己的企業(yè) 

1、維護(hù)企業(yè)利益

2、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)

3、保守企業(yè)秘密

4、解決企業(yè)難題

5、伴隨企業(yè)發(fā)展

三、忠誠(chéng)于自己的老板 

1、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖

2、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信

3、接受領(lǐng)導(dǎo)教誨

4、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)

5、遵從領(lǐng)導(dǎo)規(guī)矩

四、忠誠(chéng)于自己的工作

1、心存感激地工作

2、不為薪水而工作

3、熱愛(ài)自己的工作

4、自動(dòng)自發(fā)地工作

五、正確理解“責(zé)任”及相關(guān)概念:

◆責(zé)任、負(fù)責(zé)任、分內(nèi)的事、承擔(dān)責(zé)任、我的責(zé)任、

◆家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、崗位責(zé)任……

六、正確理解責(zé)任和機(jī)會(huì)關(guān)系:

◆“責(zé)任就是機(jī)會(huì)”,或者說(shuō)“責(zé)任等于機(jī)會(huì)”。

◆事情越多,表明你越重要;

◆困難越多,越能證明你的能力。

◆責(zé)任越大機(jī)會(huì)越大,責(zé)任越小機(jī)會(huì)越小。

七、避免負(fù)責(zé)任的誤區(qū):

1、“這不是我的事!”

2、“這不是我的錯(cuò)!”

3、“這不能怪我!”

4、“又不是我的錯(cuò)!”

5、“你們要負(fù)責(zé)任!”

6、“我沒(méi)有能力負(fù)責(zé)任!”

7、“我負(fù)責(zé)任沒(méi)用!”

8、“我已經(jīng)負(fù)了責(zé)任!”

八、企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)

1、全方位增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

2、負(fù)責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

4、責(zé)任型組織建設(shè)4321方案


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