管理學博士，浙江大學管理學院教授，浙江大學組織與戰(zhàn)略研究所副所長，浙江眾成企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢顧問和浙江多家企業(yè)的常年管理顧問。浙江大學研究生管理學課程和MBA管理咨詢方向課主講教師。1964年生，1979年進入浙江大學電機系學習，1983年考入浙江大學管理系，1986年獲碩士學位并留校參加工作。1994年破格晉升為副教授，1997年獲管理學博士學位并晉升為教授。主要從事企業(yè)管理研究與教學，并長期在不同的企業(yè)中從事管理咨詢工作，擔任了多家企業(yè)管理顧問或獨立董事。曾先后主持和參與十多項國家級基金項目和政府咨詢項目研究，發(fā)表了“教育是中國當今第一生產力”、“小企業(yè)是國民經濟的基礎”等近50篇論文，著有《管理學》、《高技術企業(yè)經營管理論》、《存亡之道管理創(chuàng)新論》等著作?，F主要從事中國特色的“二次創(chuàng)業(yè)”理論與方法研究，具體研究領域包括企業(yè)管理、人力資源管理和組織變革管理。 
　　自1997年以來，為七十多家企業(yè)提供了發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)文化建設、職權體系設計、績效考核體系建立、報酬體系設計、業(yè)務流程規(guī)范等方面的專題咨詢和實施輔導，通過理論研究和咨詢實踐，提出了“科學管理平臺”理論，并先后出版了《管理學》《高技術企業(yè)經營管理論》《管理創(chuàng)新論》等著作和《如何進行有效的管理》《如何打造百年企業(yè)》等多媒體課程包。對民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”有獨到研究，在浙江民營企業(yè)以及咨詢界聲譽卓著，曾被評為最受浙江省企業(yè)界歡迎的十大培訓師之一