每一個(gè)職場(chǎng)上的人，都需要有一定的忠誠(chéng)度。其具體的含義，大概包括四個(gè)方面的內(nèi)容:忠于自己所在的行業(yè)；忠于自己的企業(yè)；忠于自己的崗位；忠于自己的人格。老板作為一種職業(yè)，自然包含了這四個(gè)方面的內(nèi)容。

    忠于自己的行業(yè)。中國(guó)有句俗語(yǔ)，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。每一個(gè)行業(yè)都有自己的特性，進(jìn)入之前需要認(rèn)真評(píng)估，一旦踏入，就需要堅(jiān)守，萬(wàn)不可以朝三暮四，這山看著那山高。如同一位優(yōu)秀的企業(yè)老板所說(shuō)的那樣，沒(méi)有不好的行業(yè)，只有做不好行業(yè)的人。行行出狀元，行行造就英才，行行可作為，干一行，愛(ài)一行，努力成為行業(yè)的典范，成為行業(yè)的標(biāo)兵。這是老板應(yīng)該具有的雄心，是老板的從業(yè)要求。如果你自己都不喜歡自己的行業(yè)，憑什么要?jiǎng)e人敬業(yè)愛(ài)崗呢？

    忠于自己的企業(yè)。老板創(chuàng)造了企業(yè)，都會(huì)把企業(yè)當(dāng)作自己的孩子一樣看待。從無(wú)到有，由小到大，每一步，每一個(gè)過(guò)程，老板都會(huì)付出自己的心血和汗水。無(wú)怨無(wú)悔，一如既往，特別是那些處于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)，老板們都是激情滿懷，萬(wàn)般呵護(hù)，從不敢怠慢。但是，當(dāng)企業(yè)做到一定程度的時(shí)候，老板也會(huì)有一種疲憊感，會(huì)走入到職業(yè)的高原地帶。加之，外界的誘惑，老板會(huì)面臨諸多選擇，難以取舍。不少的企業(yè)就是在這個(gè)時(shí)候，走錯(cuò)了路，誤入歧途，不但沒(méi)有實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)，反而跌入萬(wàn)丈深淵，不能自拔，也難以自救。做企業(yè)都是這樣，不熟不做，不強(qiáng)不做，做不好也不做。老板要考慮的不僅僅是自己能做什么，還要清楚自己不能做什么，知彼知己，百戰(zhàn)不殆。忠于自己的企業(yè)，就需要不忘當(dāng)初，毋忘根本，只有繼承和發(fā)揚(yáng)光大，才會(huì)做強(qiáng)做好，做久做大，成為常青樹。

    忠于自己的崗位。崗位就是職責(zé)，崗位就是飯碗，崗位就是展示自己才華的平臺(tái)。老板在自己的崗位上，要履行自己的職責(zé)，干自己應(yīng)該干的事情。什么是老板，就是經(jīng)常拍板的人，拍板就是做決策。正如美國(guó)管理專家西蒙所說(shuō)的，管理就是決策。用管理大師的大師彼得.德魯克的話說(shuō)，就是做正確的事情。太多的老板，尤其是中小企業(yè)的老板，往往角色混淆，大包大攬，老板做了經(jīng)理人的事情，經(jīng)理人做了員工的事情，員工只好不做或者少做事情。在其位，盡其責(zé)，創(chuàng)奇效，老板也不例外。規(guī)范企業(yè)做什么事情，用什么樣的人，這就是老板的主要職責(zé)。當(dāng)員工管你叫老板的時(shí)候，意味著什么呢？意味著你要負(fù)全部的責(zé)任，不管員工做對(duì)，還是做錯(cuò)事情，你都是要負(fù)起全部的責(zé)任，員工做錯(cuò)了事情，只要沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，那他就是沒(méi)有錯(cuò)。老板，是沒(méi)有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)的。

    忠于自己的人格。每一個(gè)老板都有自己不同于他人的特點(diǎn)，老板都得先愛(ài)自己，才有可能愛(ài)他人。企業(yè)老板的人格魅力，是企業(yè)價(jià)值不可分割的一部分。眾多員工追隨老板，不僅僅是企業(yè)的福利待遇好，也不僅僅是企業(yè)的硬件環(huán)境好，更重要的原因是企業(yè)老板的人格魅力，是老板的領(lǐng)袖風(fēng)采，吸引員工，正向力量是無(wú)限的，具有無(wú)窮的感召力和凝聚力。為什么有的公司永遠(yuǎn)都不缺人才？那是因?yàn)閱T工們覺(jué)得，追隨老板是有希望的，有明確的方向和未來(lái)。老板人格的最大亮點(diǎn)，不只是做好自己，而且還能夠造就他人。老板是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是企業(yè)員工的教練。我非常感激我之前的老板，他們的嚴(yán)格要求，給予機(jī)會(huì)，培養(yǎng)了我，也造就了我，發(fā)展了我。老板的精神，成為我們的一面旗幟，飄揚(yáng)在我們的心中，是我們?nèi)松鷼v程中標(biāo)桿。所以，我才大聲地說(shuō)，學(xué)習(xí)老板好榜樣！

    忠誠(chéng)是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是企業(yè)人的一種品質(zhì)。忠是要求我們對(duì)于事情的負(fù)責(zé)，而非簡(jiǎn)單的忠于某一個(gè)人。如果只是愚忠，不能對(duì)事情負(fù)責(zé)，那也是沒(méi)有用的。因?yàn)槠髽I(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以結(jié)果論英雄。創(chuàng)造價(jià)值，就是忠誠(chéng)，就是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。

    忠誠(chéng)是相對(duì)的概念，忠往往和義不可分割的。我們崇尚關(guān)公，就是在于他的忠和義。老板在要求別人之前，先要要求自己，說(shuō)到做到，信守諾言，一言九鼎。沒(méi)有最好，只有更好。一個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣，從老板開始，上行下效，火車跑得快，全靠車頭帶。老板之好忠，也是一種認(rèn)真的態(tài)度，科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行，企業(yè)的品質(zhì)自然會(huì)提高，企業(yè)的戰(zhàn)斗力也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。（何東征）

                             ---2013-11-25義烏，戚繼光路