客戶：義烏康妮服飾有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/11/26 0:00:00 隨著市場經(jīng)濟的不斷深入和發(fā)展，越來越多的企業(yè)都雇傭了大量的職業(yè)經(jīng)理人，社會分工的加劇和企業(yè)規(guī)模的擴張使職業(yè)經(jīng)理這個群體成為了當(dāng)今經(jīng)濟社會發(fā)展的一股重要力量，也創(chuàng)造出許多明星職業(yè)經(jīng)理人。如何發(fā)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理的價值和潛在價值，他們的價值是否能在企業(yè)得到發(fā)揮和提升從而為企業(yè)經(jīng)營管理活動帶來貢獻，此類問題其實是許多企業(yè)決策者和人力資源部門都在思索的問題。 　　　狄更斯在《雙城記》中說過：“這是最壞的時代，也是最好的時代；這是最黑暗的時代，也是最光明的時代?！憋L(fēng)險和機遇總是并存的，市場的困難意味著機遇，這也是體現(xiàn)經(jīng)理人價值的時候。經(jīng)理人的價值在于創(chuàng)造，在困難的環(huán)境中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。 　　　現(xiàn)在許多企業(yè)在聘用經(jīng)理人的時候，一般來講是：看簡歷，找找他過去的工作經(jīng)驗中是否和需要的職位要做的工作類似；見面談，看看他為什么離職，有無合適理由說服自己，工作中的經(jīng)歷和對工作的認識是不是靠譜；看待遇，是否和提供的待遇水平差不多；背景調(diào)查，許多時候是走形式。很多經(jīng)理人在進入企業(yè)以后發(fā)現(xiàn)并不能很好地履行崗位的工作要求，和希望差距很大，往往這個時候企業(yè)就會處于兩難境地。而經(jīng)理人面對的壓力也是無比沉重。 　　　一名成功的經(jīng)理人，首先應(yīng)當(dāng)是本企業(yè)甚至是本行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干或精英，要能清楚的了解行業(yè)發(fā)展動向和趨勢，才能在做出決策時準(zhǔn)確把握市場，占據(jù)先機，帶領(lǐng)企業(yè)走向成功。 　　　一名成功的經(jīng)理人，并不僅僅意味著安逸和舒適，而更多的是責(zé)任和壓力，要有勇氣帶領(lǐng)整個企業(yè)勇往直前，走過艱難險阻，走向最后的成功。經(jīng)理人必須要不斷提高自己的知識和技能，能夠在工作中起到帶頭和表率的作用；必須不斷加強自身綜合素質(zhì)和人格魅力，樹立良好的威信和形象，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。 2013-11-26肯思特咨詢?yōu)檎憬的莘椨邢薰竟芾砣藛T就關(guān)于《經(jīng)理人與組織》進行了專題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。