范祝平,范祝平講師,范祝平聯(lián)系方式,范祝平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
教導(dǎo)型零售業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人,零售管理專(zhuān)家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
范祝平:終端|大型特賣(mài)如何定價(jià)你造嗎?
2016-01-20 9483

某定位30歲左右的女裝品牌,在2013年夏天某二線城市的一個(gè)購(gòu)物中心頂樓做了10多天的特賣(mài)活動(dòng),整個(gè)特賣(mài)場(chǎng)地1600平方米,還配合商場(chǎng)一樓的走秀宣傳和發(fā)券,貨品、貨架等相關(guān)物品均從公司貨運(yùn)過(guò)去,公司派往員工10多名乘飛機(jī)前往,活動(dòng)期間均住在酒店,另外招聘臨時(shí)員工三四十人,最后的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)40多萬(wàn),折算下來(lái),才剛夠活動(dòng)開(kāi)銷(xiāo),整個(gè)一賠貨賺吆喝的買(mǎi)賣(mài);

筆者的一個(gè)朋友,曾在那個(gè)場(chǎng)地也做過(guò)一次特賣(mài),做的是男裝,福建知名度最高的一個(gè)男裝品牌,那場(chǎng)業(yè)績(jī)做了2000多萬(wàn),正是基于前面有個(gè)參照,那個(gè)女裝品牌的營(yíng)運(yùn)副總才信心十足,覺(jué)得別人能做2000多萬(wàn),自己做500萬(wàn)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題,但最后連10%都沒(méi)完成,那么是什么原因?qū)е铝诉@場(chǎng)特賣(mài)活動(dòng)如此而已慘淡收?qǐng)瞿兀?/span>

除了投入成本過(guò)高以外,筆者認(rèn)為最大的問(wèn)題,出在“定價(jià)”,也就是整場(chǎng)活動(dòng)的貨品分配和定價(jià)策略有很大問(wèn)題;


活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的貨品價(jià)格是這樣的:

1.最低價(jià)99元,主要集中在一個(gè)TEE、短褲上和少量襯衫;

2.第二檔199元,襯衫、褲子、連衣裙等各個(gè)品類(lèi)都有,占比很大;

3.第三檔299元;連衣裙為主,占比最大,相當(dāng)于3折左右;

4.第四檔399、499、599、699的都有,以略大件一點(diǎn)為主,如小西裝、風(fēng)衣和厚連衣裙為主;

5.第五檔為五折皮草;折后價(jià)在1萬(wàn)-2萬(wàn)之間;

6.當(dāng)季正價(jià)貨品一部分,不打折;

7.另有30元/張的現(xiàn)金券免費(fèi)派發(fā),每件衣服可抵用一張;

問(wèn)題出在哪里呢?筆者走訪了購(gòu)物中心二樓三樓的一些服裝品牌,發(fā)現(xiàn)很多小女裝品牌,她們的產(chǎn)品價(jià)格很便宜,一件TEE也就100元左右,一條連衣裙二三百、三四百元的吊牌價(jià),甚至有不少產(chǎn)品的吊牌價(jià)比上面女裝特賣(mài)場(chǎng)的特賣(mài)價(jià)格還便宜,在這樣環(huán)境下,這個(gè)特賣(mài)的失敗就不奇怪了;



總的來(lái)說(shuō),定價(jià)問(wèn)題出在幾下以點(diǎn):

1.沒(méi)有做市場(chǎng)調(diào)查,導(dǎo)致定價(jià)不符合顧客群定位;如果提前做好市場(chǎng)調(diào)查,就不至于定這么高(相對(duì)于當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō))的特賣(mài)價(jià)格,過(guò)程中,筆者曾經(jīng)問(wèn)過(guò)朋友,前一個(gè)品牌2000多萬(wàn)的業(yè)績(jī)的負(fù)責(zé)人,對(duì)方告訴他,那場(chǎng)特賣(mài)的價(jià)格極低,100元以下的貨品占到一半以上,大件產(chǎn)品也一兩百元,相當(dāng)于1折都不到,該品牌的很多加盟商開(kāi)車(chē)過(guò)來(lái)選貨回去賣(mài);

2.定價(jià)時(shí)留了利潤(rùn)空間;該品牌設(shè)計(jì)部在對(duì)產(chǎn)品吊牌價(jià)定價(jià)時(shí)的倍率是7倍多一點(diǎn),一件吊牌價(jià)1000元的衣服,其面輔料和加工成本價(jià)是七分之一,也就是140元,1.4折,而該品牌在這次特賣(mài)時(shí)定價(jià)大多在3折左右,最高的達(dá)到5折(正價(jià)的不算),最低的也在2折以上,在1600平方米的特賣(mài)場(chǎng)里,特賣(mài)還是留利潤(rùn)空間是極不明智的行為,會(huì)大大降低成交件數(shù);

3.零頭定價(jià)不利于快速收銀;這種定價(jià)99、199、299的,好像很高明,比如說(shuō)199,看起來(lái)是100多元,卻是100多元當(dāng)中最高的一個(gè)價(jià)位,好像對(duì)品牌很有利,但顧客也不傻子,他們不會(huì)把199元當(dāng)著100多一點(diǎn),而會(huì)當(dāng)著200元來(lái)看,同時(shí)那一塊錢(qián)的零頭,你還得找給她,這大大浪費(fèi)了大型特賣(mài)場(chǎng)的收銀時(shí)間;

筆者的一個(gè)香港朋友,曾經(jīng)是某國(guó)際奢侈品牌大店的負(fù)責(zé)人,店鋪特賣(mài)時(shí),人流量最大的那一兩個(gè)小時(shí),收銀臺(tái)排長(zhǎng)隊(duì),在第二年的特賣(mài)時(shí),該店長(zhǎng)提議把包包的價(jià)格全部取整數(shù),在原定價(jià)的基礎(chǔ)上加幾十元港幣或減幾十元港幣,在不增加收銀機(jī)的情況下,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)20%,這和筆者的觀點(diǎn)非常相似,大型特賣(mài)時(shí)定價(jià)要取整數(shù);


馬后炮一下,如果那場(chǎng)活動(dòng)由筆者來(lái)安排定價(jià),筆者會(huì)這樣定價(jià):

1.第一檔價(jià)格:10元,主要產(chǎn)品為項(xiàng)鏈、手環(huán)、手套、帽子等小飾品;

2.第二檔價(jià)格:50元,主要產(chǎn)品為T(mén)EE、短褲、皮帶、小包、絲巾、圍巾、部分襯衫、部分短裙、部分中褲長(zhǎng)褲、極個(gè)別款連衣裙等;

3.第三檔價(jià)格:100元,主要產(chǎn)品襯衫、褲子、裙子、鞋、連衣裙、部分小外套等;

4.第四檔價(jià)格:200元,主要產(chǎn)品連衣裙、外套、部分風(fēng)衣、極個(gè)別款大衣;

5.第五檔價(jià)格:300元,禮服裙、外套、大衣、部分羽絨服;

6.第六檔價(jià)格:500元,少數(shù)高成本羽絨服、尼克服、低成本皮衣;

7.第七檔價(jià)格:件數(shù)較少的高吊牌價(jià)產(chǎn)品,1.5折左右取整數(shù),如一件吊牌價(jià)9000多的貨品,可以定1500元或1300元都可以,至于那些少量1.5折賣(mài)很可惜的高單價(jià)產(chǎn)品,就不要發(fā)過(guò)來(lái)了,留在OUTLET賣(mài)4折5折都可以;

8.不陳列正價(jià)產(chǎn)品,不要現(xiàn)金券;



以上定價(jià)的產(chǎn)品,每種價(jià)格的產(chǎn)品承擔(dān)不同的使命,分別如下:

1.10元產(chǎn)品:為噱頭為商品,要提前講算好總量,要控制每天的陳列款數(shù)和件數(shù),從而控制每天的10產(chǎn)品銷(xiāo)售件數(shù),并告訴顧客每天都有新的10商品補(bǔ)充過(guò)來(lái),切不可一兩天把所有10元商品賣(mài)完,讓后面幾天沒(méi)有新鮮感而導(dǎo)致人流量劇減;

2.50元商品:為跑量和布場(chǎng)產(chǎn)品,也就是說(shuō)50元的商品要賣(mài)掉很多,同時(shí)又要讓特賣(mài)場(chǎng)每天都看起來(lái)50元的款很多,甚至都是即將斷碼的樣子;切不可將一個(gè)SKU(或叫SKC)的三、五十件都掛在一起,要慢慢放,造成貨源緊缺的樣子,就像開(kāi)發(fā)商賣(mài)房子;

3.100、200元產(chǎn)品:出業(yè)績(jī)的核心產(chǎn)品;這類(lèi)產(chǎn)品的庫(kù)存占比要非常大,是整個(gè)特賣(mài)大獲期間出業(yè)績(jī)的主力產(chǎn)品,不光款要多,量也要大,其中的超值產(chǎn)品如外套、外風(fēng)、大衣等,也可以采取慢慢放款放量的方式,讓后面每天有驚喜;

4.300元產(chǎn)品:作出業(yè)績(jī)補(bǔ)充的冬季超值產(chǎn)品,顧客不一定馬上都穿,都卻超級(jí)劃算,值得提前幾個(gè)月買(mǎi)入;

5.500元及以上的產(chǎn)品:機(jī)會(huì)產(chǎn)品,賣(mài)出一件就頂其它的好幾件,帶過(guò)去的總庫(kù)存量不大,但單價(jià)高,適合抓住機(jī)會(huì)全部處理掉;


那么這種定價(jià)方式是否經(jīng)得起考驗(yàn)?zāi)兀?/span>

后來(lái)元旦節(jié)時(shí),筆者部門(mén)負(fù)責(zé)特賣(mài)的員工W,像以往一樣,在工廠400多平的展廳里做了一場(chǎng)特賣(mài),老板仍然要求像國(guó)外男裝品牌的特賣(mài)店一樣,有8折有6折,再3折2折1折的和少量一口價(jià)的;

筆者沒(méi)有按照老板所說(shuō)來(lái)安排,而是讓特賣(mài)負(fù)責(zé)人W,不陳列高折扣貨品,按照1.2折左右的整數(shù)來(lái)定價(jià),賣(mài)場(chǎng)按價(jià)格分區(qū),W最后的定價(jià)有60元、90元、130元、240元等等,筆者覺(jué)得OK,并讓W(xué)安排人找最便宜的紅地毯,從廠門(mén)口鋪到大馬路上,最后鋪了一里地(500多米)

10天不到的時(shí)間,共銷(xiāo)售178萬(wàn),是上一年同期23萬(wàn)業(yè)績(jī)的7.7倍,以1600平米特賣(mài)場(chǎng)四分之一的面積,做出了4倍多業(yè)績(jī);


總結(jié):

大型特賣(mài)只要是有人流量,就不難做出業(yè)績(jī),找準(zhǔn)當(dāng)?shù)厝肆髁康娜粘OM(fèi)水平,給出讓她們覺(jué)很占便宜的價(jià)格,剩下的事情就好做了;

很多時(shí)候,人流量很大的特賣(mài)場(chǎng)業(yè)績(jī)做不出來(lái)的根本原因是想得太多了,既想什么折扣都要有,又想出業(yè)績(jī);既想清庫(kù)存,又想高利潤(rùn);說(shuō)得俗一點(diǎn),既想立牌坊,又想不寂寞,人往往是在想得太多時(shí),忘記了自己的初衷——清庫(kù)存

魚(yú)和熊掌,不可兼得,這句人人都會(huì)說(shuō)的話,在讓自己選擇時(shí),往往很艱難,只有在遇到艱難的抉擇時(shí),我們才面對(duì)真正的自己,我們才定義自己;


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師