實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家朱會(huì)友
    人力資源管理體系設(shè)計(jì)操盤手：12年專注組織人力資源管理體系咨詢，21個(gè)行業(yè)59家企業(yè)人力資源管理體系設(shè)計(jì)首席顧問，創(chuàng)造了博敏電子股份有限公司10年銷售額增長(zhǎng)100倍、嘉利國(guó)際控股有限公司1年利潤(rùn)增長(zhǎng)4倍、中鐵三局廣東建設(shè)工程有限公司1年產(chǎn)值翻倍等一系列經(jīng)典的成功案例
    人力資源管理常年簽約顧問：9家企業(yè)人力資源管理常年顧問
    人力資源管理體系培訓(xùn)教練：8年專注組織人力資源管理體系培訓(xùn)，為500多家企業(yè)提供人力資源模塊專業(yè)培訓(xùn)
    NLP、DISC心理學(xué)運(yùn)用教練：實(shí)現(xiàn)人力資源管理體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與心理學(xué)完美結(jié)合
    北京大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)MBA、EMBA特聘教授
    60的沉淀、70的磨練、80的心態(tài)、90的幽默
    2014年度中華講師網(wǎng)“中國(guó)講師500強(qiáng)”
    2014年度“人力資源管理講師10強(qiáng)”
    朱老師授課平均培訓(xùn)滿意度高達(dá)98％。朱老師的授課風(fēng)格深受學(xué)員喜愛：生動(dòng)講解與互動(dòng)研討相結(jié)合，氣氛活躍，趣味性強(qiáng)；擅長(zhǎng)運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言，闡述繁雜的管理理論；通過運(yùn)用恰當(dāng)?shù)淖稍儼咐治?，讓學(xué)員升華對(duì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的透悟；通過對(duì)核心內(nèi)涵的提煉，讓學(xué)員在紛紜繁雜的知識(shí)體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中抽出主干，以達(dá)到融會(huì)貫通的境界；通過對(duì)實(shí)操性技巧的歸納整合，讓學(xué)員馬上能夠?qū)W以致用。