王為人,王為人講師,王為人聯(lián)系方式,王為人培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
國(guó)際百?gòu)?qiáng)實(shí)戰(zhàn)采購(gòu)供應(yīng)鏈管理專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
王為人:外包能解決問(wèn)題嗎?
2016-01-20 12728

外包能解決問(wèn)題嗎?

    洪旭升公司老板頭痛的抱怨道:“所有的利潤(rùn)都被這些重工的零件給吃掉了”。公司的鑄造件目前面臨一項(xiàng)難題,其氣泡只有在切削加工(machining)過(guò)后才會(huì)浮現(xiàn),必須將有所有鑄件毛坯上的氣泡部分削去,再經(jīng)過(guò)補(bǔ)焊程序,才能夠繼續(xù)加工,但是,還是有12%的鑄造件最后被判定不良而遭到報(bào)廢的命運(yùn)。實(shí)際上,1,140個(gè)鑄件毛坯只能生產(chǎn)出1,000個(gè)好的加工件,每一個(gè)鑄件毛坯的成本是$600元,目前有兩個(gè)供應(yīng)商提供。洪旭升公司比重工和高報(bào)廢率更糟糕的是,由于需要用到的機(jī)器不是每次都有空,生產(chǎn)的排程經(jīng)常在變,現(xiàn)場(chǎng)人員必須停下手邊的工作,重新設(shè)定機(jī)器,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員則不停抱怨公司不能滿足顧客的交期,而導(dǎo)致訂單的流失。

    生產(chǎn)部郭經(jīng)理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)王處長(zhǎng)請(qǐng)求采購(gòu)林經(jīng)理,來(lái)研究外包的可行性,如果采購(gòu)的是加工后的完成品,則解決氣泡的責(zé)任就在供應(yīng)商身上,如此一來(lái),就可以促使供應(yīng)商改善其質(zhì)量,洪旭升公司則只購(gòu)買(mǎi)加工后的完成鑄造件,而且是全部沒(méi)有問(wèn)題的鑄造件。

    進(jìn)料鑄件毛坯的內(nèi)部加工成本,加上補(bǔ)焊重(返)工,以及再加工的費(fèi)用,一共是每個(gè)$312元,其中包含$156元的直接人工成本,$156元的間接費(fèi)用。會(huì)計(jì)部門(mén)估算間接費(fèi)用為直接人工成本的100%,其中50%為變動(dòng)成本,50%為固定成本,但對(duì)生產(chǎn)排程變動(dòng)所造成生產(chǎn)中斷的成本,沒(méi)有估算的數(shù)字。

    林經(jīng)理向所有目前主要的供應(yīng)商,探詢有關(guān)提供加工這種鑄造件的可能,可是只有一家叫妙黛精密鑄造公司(Precision Casting)有高度興趣,其它供應(yīng)商的主要顧慮是,需要投入$120,000元至$160,000元的設(shè)備。妙黛不但愿意投資必要的設(shè)備,也保證在未來(lái)三年內(nèi),以單一供應(yīng)商的合約方式,每個(gè)月提供150個(gè)鑄造件。鑄造件的單價(jià)在第一年是$1,000元,之后,則根據(jù)原材料和人工的市場(chǎng)價(jià)來(lái)調(diào)整年度價(jià)格。

林經(jīng)理面臨一個(gè)決擇,是將鑄造件外包給妙黛,還是維持廠內(nèi)制造,或是還有其它更好的選擇。洪旭升公司加工廠的產(chǎn)能利用率為90%,但無(wú)法可靠的估計(jì)未來(lái)幾個(gè)月的產(chǎn)能利用率,更別說(shuō)未來(lái)三年了。洪旭升公司估計(jì)在未來(lái)五年,年需求1,000個(gè)鑄造件是穩(wěn)定的。

 

  問(wèn)題:

  1.林經(jīng)理是否應(yīng)該將鑄造件外包給妙黛公司?

 2.  如果洪旭升公司加工廠的產(chǎn)能利用率為100%,鑄造件外包給妙黛公司會(huì)不會(huì)有任何的成本節(jié)省?

  3. 洪旭升公司采用妙黛公司為單一供應(yīng)商有哪些風(fēng)險(xiǎn)?

  4. 誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)自制或外購(gòu)的決定?

  5. 你會(huì)給洪旭升公司哪些可以改善現(xiàn)況的建議?

 

點(diǎn)評(píng):

1. 決定前,林經(jīng)理應(yīng)該首先調(diào)查氣泡發(fā)生的原因,再與供應(yīng)商合作,尋求方法(使用新的制造設(shè)備,或檢驗(yàn)方法等)來(lái)降低不良率,甚至避免不良品的發(fā)生。制造1,000個(gè)加工完成鑄造件的每年成本:

材料費(fèi)用(鑄件毛坯)

$600×1,140

$648,000

人工費(fèi)用

$156×1,140

$177,840

間接費(fèi)用

$156×1,140

$177,840

 

 

$1,039,680

    采購(gòu)1,000個(gè)鑄造成品件的成本為$1,000×1,000=$1,000,000(100%為變動(dòng)成本)。

    表面上,向外采購(gòu)1,000個(gè)鑄造成品件($1,000,000),要比自己制造($1,039,680),來(lái)的便宜。但由于間接費(fèi)用為直接人工成本的100%,其中50%為變動(dòng)成本,50%為固定成本,實(shí)際的變動(dòng)成本如下:

    自己制造每年的變動(dòng)成本:

材料費(fèi)用

$600×1,140

$648,000

人工費(fèi)用

$156×1,140

$177,840

變動(dòng)間接費(fèi)用

$78×1,140

$88,920

 

 

$950,760

 因此,自己制造的變動(dòng)成本($950,760),比外包的變動(dòng)成本(S1,000,000)來(lái)的低。

2.  這要視情況而定,如果公司處于產(chǎn)能滿載狀況下運(yùn)作,任何的利潤(rùn)將對(duì)間接費(fèi)用的固定部份做出貢獻(xiàn),此時(shí),如果向外采購(gòu),間接費(fèi)用的固定部份還是不變,則其它生產(chǎn)的產(chǎn)品就要分?jǐn)傒^高比例的間接費(fèi)用的固定部份。

如果公司能將所有空出的制造資源,運(yùn)用來(lái)生產(chǎn)更高附加價(jià)值,利潤(rùn)率更高的產(chǎn)品,而能將間接費(fèi)用的固定部份做更有效的分?jǐn)偅瑒t外包是較好的選擇。

3妙黛精密鑄造公司無(wú)法完成生產(chǎn),或質(zhì)量交期等風(fēng)險(xiǎn)是洪旭升公司要考慮的。

洪旭升公司對(duì)妙黛公司的單一供應(yīng)商合約不易解除,妙黛公司對(duì)洪旭升公司在生意上的依賴加大,如果洪旭升公司在業(yè)務(wù)上產(chǎn)生重大虧損,妙黛公司很可能會(huì)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)。此外,就算妙黛公司無(wú)法生產(chǎn),洪旭升公司也可以將其收回自制。

4     原則上是管理層的決定,中小企業(yè)通常由負(fù)責(zé)人決定,大型企業(yè)則通常由運(yùn)營(yíng)管理者決定,以確保影響公司營(yíng)運(yùn)的因素受到適當(dāng)?shù)目紤]。決策者必須從生產(chǎn),財(cái)務(wù),采購(gòu),取得可靠的資料做為決策的依據(jù)。

5.

l  采購(gòu)訂單的條款中,在買(mǎi)方至生產(chǎn)的來(lái)料檢驗(yàn)的權(quán)力、驗(yàn)收質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、以及不合格賠償條款等,都需要清楚的界定。

l  洪旭升公司可以指派工程師,檢驗(yàn)供應(yīng)商的生產(chǎn)流程,或許能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因。

l  如果洪旭升公司有一些鑄造成品件的存貨,生產(chǎn)中斷的現(xiàn)象就能稍微舒緩甚至可以被避免。

l  可能你會(huì)問(wèn)到為何選擇鑄造(casting)公司來(lái)執(zhí)行切削(machining)的工作?這或許是采購(gòu)經(jīng)理沒(méi)有經(jīng)過(guò)足夠的供應(yīng)商搜尋的結(jié)果。

可以對(duì)此零件進(jìn)行價(jià)值分析,是否有其它加工方法可以取代?加工精度公差是否合理?等等。
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師