邱吉爾說(shuō)：“欲求新，則求變。欲求完美，求常變。”

高韜，對(duì)品牌的癡迷從未間斷，一生堅(jiān)守，萬(wàn)般雕琢。

殿堂級(jí)的課程，從此不可思議、從此駕馭潮流、從此超越講臺(tái)。

———————————————————————————————-Teach different

文化之上-聰明企業(yè)如何利用品牌構(gòu)建內(nèi)外認(rèn)同的企業(yè)文化

——————————————————————————————————-不同凡講 

文化之上十年揚(yáng)

商戰(zhàn)致勝隱翅膀

突破傳統(tǒng)有主張

持之以恒放光芒

已臻化境超想象

一本萬(wàn)利新增長(zhǎng)

百世之利圓夢(mèng)想

振奮人心莫彷徨

綱——————————————————————————————

     【上】文化（400頁(yè)）

第一章  精髓 （1天半）

——從大腦結(jié)構(gòu)說(shuō)起--黃金圈-三個(gè)我-人的四個(gè)方面-立足價(jià)值觀與人文-全面思考品牌-品牌DNA-品牌宣言-擬人擬物-品牌個(gè)性-領(lǐng)導(dǎo)品牌力-宗教與品牌-重建時(shí)機(jī)-品牌活力

第二章  定位 （半天）

——樹(shù)敵-定位三段錦-三浪潮-定位法

      【中】文化+（200頁(yè)）

第三章      雇主品牌（200頁(yè)/1天）（基于員工）

第一部分  預(yù)示“雇主品牌”

品牌構(gòu)成（圖解）-品牌整合（圖解）-影響企業(yè)品牌的雇主品牌-雇主品牌的好處-定義“雇主品牌”-雇主品牌“黃金法則”-打造雇主品牌的戰(zhàn)略優(yōu)先順序分析-雇主品牌-主要構(gòu)成-雇主品牌發(fā)展框架-雇主品牌-八個(gè)關(guān)鍵

第二部分   雇主品牌核心內(nèi)容

第一章     雇主品牌診斷

雇主品牌狀況檢查的9個(gè)問(wèn)題

第二章雇主品牌建立

說(shuō)明建設(shè)雇主品牌的目的-外部品牌對(duì)雇主品牌的影響-價(jià)值觀提煉-你的品牌價(jià)值觀的5個(gè)關(guān)鍵要素-從員工體驗(yàn)看雇主品牌的承諾-陳述員工期待得到的體驗(yàn)

第三章雇主品牌體驗(yàn)

說(shuō)與做有差距，雇主品牌會(huì)令員工失望-雇主品牌應(yīng)提供給員工7種內(nèi)心-體驗(yàn)-員工體驗(yàn)的七個(gè)階段

第四章雇主品牌內(nèi)外應(yīng)用