高韜,高韜講師,高韜聯(lián)系方式,高韜培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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高韜:服務之上
2016-01-20 15949

奪目*

聽著聽著,你會發(fā)現(xiàn),未來從未如此快到來。因為,每一個“是”的背后,都有一千個“不”。我花費大量時間,在一個事物上。直到我觸及的每一個主意,都能讓企業(yè)更美好。

獨有*

讓平庸無地自容:形容它“無與倫比”不過分。因為,想,他人所未想;講,他人所難講。

Best*

步步領先:課程,最佳的結構、最炫的設計、最棒的方法、最配的案例;

          聽眾,最亮的眼神、最享的表情、最悅的心情、最滿的收獲。

Teach different———————————————————————————————————

服務之上——聰明企業(yè)如何利用服務推動業(yè)績飛躍

———————————————————————————————BeyondService

如果你的員工沒有全面的培訓,沒有友善和激情的態(tài)度,對品牌也沒有熱情;

如果你的場所沒有藝術的設計,沒有科學的陳列,也沒有人性化的有形展示;

如果你的流程沒有高效的設計,沒有人文的關懷,也沒有創(chuàng)新的更多和更多;

那么,你的服務能好到哪兒去?

綱————————————————————————————————————

*服務3P

*愿景是一切的根源

*友善比聰明更重要-選擇員工

*有多少心,用多少心

*人的服務的王道

*凈推薦者分數(shù)(NPS)

*蘋果零售店的顧客評價——A-P-P-L-E

*三步得到一個快樂的顧客

*授權你的員工

*蘋果五步服務法

*服務之冠的三個簡單秘密

*失誤補償-專注解決問題,而不是爭辯

*協(xié)作服務

*過程設計

*有形展示設計

*過渡區(qū)的管理

*排隊等候心理

*排隊管理的技巧

*重置顧客心理時鐘

*分散注意力的技巧

*向服務業(yè)務模式轉型

      *新接觸點管理:

      *何謂“3E”?

*接觸點-品牌量化管理

*峰終定律

*五種感官體驗創(chuàng)新設計

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形式:精美幻燈/講授、案例/分享、問題/解答、視頻音頻/回放、獎勵等

干擾:只講服務技巧和服務體系的老師

高韜———————————————————————————————————

*  國際品牌協(xié)會評審顧問

*  福布斯中國研究院研究員

*  中國管理創(chuàng)新研究院高級研究員

*  價值中國最具影響力百強專家

*  綠色和平組織成員

*  清華大學、浙江大學、武漢大學、華南理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、山東大學、西南交通大學等特邀教授

*  想分享他十五余年及未來智慧嗎?盡在“品牌之上”“創(chuàng)新之上”“服務之上”課程

高韜百科—————————————————————————————————

高韜,是形容詞,喻意高超的韜略,更是人名。當“高韜”與“品牌”結合,即發(fā)生奇妙的化學反應,滋生非凡的課程《品牌之上》。品牌帝、創(chuàng)新控、愛學習、擅家務、重品味,游走于課堂與廚房之間,你身邊靠譜的品牌、創(chuàng)新與服務“磚家”。

服務的部分企業(yè)——————————————————————————————

國內著名大學總裁班及MBA & EMBA、國內主要機場、移動、電信、網(wǎng)通、電網(wǎng)、郵政、工行、福彩、廣藥、上海品牌推進戰(zhàn)略工程、國家銀河工程、三九藥業(yè)、民生藥業(yè)、陳李濟、一汽奧迪、首汽、馬自達、北京現(xiàn)代、AIG、涪陵榨菜、科大訊飛、岳陽紙業(yè)、金山石化物流、威勝、可口可樂、惠普、麒麟啤酒、貝克啤酒……眾多企業(yè)的品牌事業(yè)。(非知名及中小企業(yè)不在列)

 

聯(lián)絡高韜老師:13503116250

blog.sina.com.cn/branding

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qq: 239-639-1349

微信:igaotao

沒有什么-—————————————————————————————————

        沒有開場一聲吼:“大家早上好!”;

    沒有西服革履白襯式老一套穿戴;

    沒有鞍前馬后臺前臺后助威的人群;

    沒有接二連三討要掌聲的小花招;

    沒有集體操式的為學員充電的必要;

    沒有虛假不實的內容;

    沒有沒完沒了的磨嘰;

    沒有沒經(jīng)過檢驗的真理;

    沒有向文化出版市場投放一丁點兒垃圾;

    沒有在機場書店播放撕心裂肺的噪音;

    沒有為在TV講壇落臉錄制N次的演繹;

    沒有那么多炫耀標榜為成功者;

    沒有雇傭水軍無止境地灌網(wǎng)絡;

    沒有倚仗名校名企來抬高自己;

    沒有用講幾十門課來漫天撒網(wǎng);

    沒有講人人皆知的沉辭爛調;

    沒有只放電不充電的一勞永逸的課程;

    沒有蒼白無味無設計感的PPT;

    沒有高得離譜價不符值的課酬;

    沒有總是追逐熱點變換課題的興趣;

    沒有兩三課題拼在一起講的取巧搭配;

    沒有僅靠團隊包辦內容而自己動嘴的省力;

    沒有每年二百多天課量的浮夸表述;

 

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