一、明確技術人員的培訓目標(一)技術人員培訓的總目標(1)提高現(xiàn)有技術人員的技術水平和職業(yè)素質。(2)培養(yǎng)具有創(chuàng)造性的技術人才。(3)使企業(yè)在相應領域內達到一流的技術水平。(二)技術人員培訓的基本目標(1)促使技術人員了解傳統(tǒng)產品、新產品方面的知識及技術改進方面的基礎知識。(2)提高技術人員的技術水平和工作效率。(3)提高技術人員的積極性和職業(yè)素質。(4)培養(yǎng)技術人員的創(chuàng)新意識和能力，促使其不斷開發(fā)出適合市場需求的產品。(5)培養(yǎng)技術人員對企業(yè)的歸屬感，為戰(zhàn)略目標的達成凝聚力量。(6)培養(yǎng)技術骨干指導一般技術人員的能力，提高團隊合作效率。二、設置技術人員培訓課程(一)技術人員培訓課程設置重點(1)合理的知識結構，包括企業(yè)知識、產品知識、行業(yè)動態(tài)、專業(yè)知識和管理知識等。(2)專業(yè)的技術技能培訓。(3)技術人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓。(二)確定技術人員培訓課程體系