姚光林老師，實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)師，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，職業(yè)化及管理技能提升專(zhuān)家，資深人力資源管理咨詢(xún)師，中國(guó)講師金話筒評(píng)選：金牌講師。擁有20年大中型企業(yè)中高層職業(yè)經(jīng)歷，曾先后任15家成長(zhǎng)型企業(yè)管理顧問(wèn)。二十年大中型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)生產(chǎn)制造、食品加工、醫(yī)藥連鎖、建筑地產(chǎn)等行業(yè)，曾先后任多家大型集團(tuán)公司人力資源總經(jīng)理、公司總經(jīng)理等職務(wù)。已為多家單位提供過(guò)管理培訓(xùn)、管理咨詢(xún)及管理顧問(wèn)服務(wù)，是集培訓(xùn)師、咨詢(xún)師、顧問(wèn)師三種角色于一身的管理實(shí)戰(zhàn)老師，是“培訓(xùn)式導(dǎo)入、咨詢(xún)式落地、顧問(wèn)式轉(zhuǎn)化”三維服務(wù)模式的倡導(dǎo)者與實(shí)踐者。具備洞察力、創(chuàng)新力、共情力。能夠結(jié)合客戶(hù)需求，提供“診斷-方案-落地”的全流程服務(wù)，針對(duì)復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行人性化深度解讀，設(shè)計(jì)個(gè)性化管理改進(jìn)方案，將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行場(chǎng)景化遷移，定制化滿(mǎn)足客戶(hù)的培訓(xùn)需求。
客戶(hù)類(lèi)型涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、國(guó)企、民企。行業(yè)涉足醫(yī)療、教育、金融、電力、通訊、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程施工、工程裝飾、物業(yè)服務(wù)、生產(chǎn)制造、商貿(mào)物流、零售連鎖、IT、農(nóng)業(yè)、新能源等，年度平均授課量100天以上，學(xué)員數(shù)量已累計(jì)突破20萬(wàn)人。
核心優(yōu)勢(shì)：具有現(xiàn)代管理理念與創(chuàng)新思維，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的管理診斷及個(gè)性化解決方案，能夠結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)建立有效的人力資源管理體系，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源的保障與支持。主持、參與過(guò)數(shù)家企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目，能從管理之“因”培育企業(yè)成功之“果”，打造組織能力，為合作企業(yè)贏得管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
理論成果：曾在《人才資源開(kāi)發(fā)》、《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》、《首席人才官》等專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表人力資源管理實(shí)戰(zhàn)性文章六十多篇；曾受邀參與高等院校人力資源管理教材的編寫(xiě)；接受過(guò)河南電視臺(tái)、河南人民廣播電臺(tái)、大河報(bào)等主流媒體就企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)問(wèn)題的訪談，其新穎的觀點(diǎn)，獨(dú)特的視角在業(yè)界曾引起強(qiáng)烈震撼。
授課風(fēng)格：實(shí)戰(zhàn)+實(shí)用+實(shí)效！理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出；講授與互動(dòng)相結(jié)合，輕松活潑；理念引導(dǎo)與實(shí)操工具相匹配，通俗易懂。 “激情、幽默、實(shí)戰(zhàn)、接地氣、激發(fā)共鳴”是學(xué)員對(duì)姚老師授課的一致評(píng)價(jià)。