徐大立,徐大立講師,徐大立聯系方式,徐大立培訓師-【中華講師網】
專注解決中層管理領域問題
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專注解決中層管理領域問題

重慶 30 ~ 40 歲
《大腦掘金——課程開發(fā)三部曲》 《微力無窮——微課開發(fā)三部曲》 《管理4F復盤》 《DISC+管理者的甄才技術》 《教練式高爾夫——向下管理》 《如何影響你老板——向上管理》
¥20000 元/天
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7年企業(yè)培訓管理及授課經驗
CIPL注冊國際職業(yè)培訓師
認證講師
AACTP翻轉教練特邀講師
教練式高爾夫——向下管理 授證講師
管理-4F復盤技術 授證講師
TSTT培訓認證講師
DE沉浸式演講優(yōu)秀演說家
拓為教育咨詢顧問
任職：惠州君合智匯企業(yè)管理咨詢有限公司 總經理
曾任：上海淘課企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶區(qū)域經理
曾任：易高人力資源管理有限公司 總經理
曾任：康佳集團股份有限公司 培訓經理
擅長課題：TTT-課程開發(fā)與設計、管理復盤、教練式高爾夫、DISC性格分析、
徐大立老師有7年企業(yè)培訓管理經驗，在培訓體系中的企業(yè)課程體系建設、企業(yè)知識管理、內訓師團隊搭建、內部經驗萃取等方面有豐富的經驗。善于聚焦問題為導向，從問題出發(fā)，深度挖掘企業(yè)深層培訓需求，明確項目目標并設計項目，以解決問題為目標完成項目交付。開發(fā)超過百余門企業(yè)培訓課程，為企業(yè)培養(yǎng)超過上百位內部
課程 更多>>
[徐大立]教練式高爾夫?—向下管理
教練式高爾夫?—向下管理 主講人:徐大立 ? 課程背景 教練式高爾夫?(Coaching Golf ?Management Courses)管理系列培訓課程，是教練式高爾夫?版權認證中心根據中國企業(yè)特質以及多年來在企業(yè)的實務操作，將這些經驗精心描述為適當的案例，并擷取全球多所著名商學院及多位大師的精華，最新的情境領導、教練技術、性格領導等管理學理論，發(fā)展出現有的教練式高爾
2021-03-03
[徐大立]DISC+管理者的甄才技術
DISC+管理者的甄才技術 主講人:徐大立 ? 課程背景 很多管理者從事管理崗位多年，積累了非常豐富的管理經驗。然而，隨著時代的變化，一些管理者發(fā)現，有時單純利用經驗主義管理似乎會存在一些問題。有些管理者發(fā)現似乎越來越不會管理年輕人，年輕人也越來越難管。 情景領導的創(chuàng)始人保羅赫塞曾提出“權變”思想。他認為管理應該具有流動性，管理者需要根據不同員工的工作狀態(tài)，不同的團隊階段，
2021-03-03
[徐大立]“微”力無窮——微課開發(fā)三部曲
“微”力無窮——微課開發(fā)三部曲 主講人:徐大立 ? 課程背景 隨著烏卡時代的到來，我們目前正處于一個易變性、不確定性、復雜性、模糊性的世界里。在新時代的環(huán)境下，移動互聯網、智能手機的普及、企業(yè)環(huán)境的變革等，都推動了微課的迅猛發(fā)展。這也使我們從知識匱乏的狀態(tài)，躍遷到知識過剩的處境。無論是學習者本身，亦或是學習工具和途徑都在發(fā)生巨大變化。你可能會發(fā)現面臨以下情況： 1. 難以抉擇。過剩的知識，
2021-03-03
[徐大立]大腦掘“金”——課程開發(fā)三部曲
大腦掘“金”——課程開發(fā)三部曲 主講人:徐大立 ? 課程背景 隨著時代發(fā)展和更新的速度越來越快，無論是大企業(yè)開拓新業(yè)務，還是小企業(yè)在市場風浪中前行，都需要具備良好的學習力。組織學習力是現代企業(yè)的重要競爭力。通常來講，組織學習力是指組織能將知識資源轉化為組織績效的能力。一般而言，知識資源會包括顯性知識與隱形知識。而隱形知識要源源不斷地轉化為顯性知識，就需要不斷進行內容的生產。
2021-03-03
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